城市基层党建现状与发展探讨——以萍乡市东大街为例

加强城市基层党建工作是对我国全面从严治党举措的有力保障。通过研究萍乡市东大街的党建工作,窥探我国当前城市基层党建的现状,从而引发对如何进一步加强城市基层党建的思考。总结和推介萍乡市东大街的党建工作亮点经验,即消除组织覆盖"空白点",铺设融合共建"连接线",拓宽整体功能"辐射面",在此基础上反省自身及至全国城市基层党建工作存在的通病,从而提出四项举措建议,即树立"党建精品",寻找城市党建突破口;搭建好"智慧党建"新媒体平台,推进城市党建便捷化、信息化;加强资源统合协调,联通"上下、左右、前后"融合共建;分片区划分"党建区域",联合共管共建。     

浅谈基层统计人员应具备的素质与能力

目前社会快速发展,基层统计人员所起到的作用逐渐增强,统计人员素质关系着企业及事业单位的发展,这就需要统计人员不断提高自身素质,根据形势变化对自身做出适当调整,能够对数据进行科学分析,做好统计工作,为决策的制定提供重要依据。     

关于对基层预算单位预算绩效管理的思考

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是时代发展的必然要求,做好预算绩效管理不仅能提高财政资金的使用效率、促进财务管理规范化,而且能够推动和深化财政体制改革。文章从基层预算单位的视角出发,首先,对预算绩效管理的重要性进行了论述,然后详细分析了基层预算单位绩效指标的设置、中期绩效目标执行监控、年终绩效自评和绩效监控、评价结果的应用3个方面存在的问题,最后,针对问题提出了完善和改进的建议。文中着重阐述了:第一、在绩效指标设置方面,组织单位负责人、财务负责人和项目负责人、专家共同研究绩效指标体系的可执行性和可考核性,对每一个项目都认真研究,逐项分析,从产出、效益和满意度三方面提炼出一级评价指标,然后分解为数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、经济效益指标、社会效益指标、服务对象满意度指标等7个二级指标,最后细化出多个三级指标,三级指标要与各项投入相互应征,逐项分解研究,力争使各项指标与本单位的工作任务相结合,既能客观反映单位的工作业绩和资金使用的成绩及效果,同时使绩效指标予以量化,实现可度量、可考核。第二、在中期绩效目标执行监控、年终绩效自评方面,从绩效管理组织角度,提出引入第三方中介机构进行专业和客观的绩效监控和评价,从绩效目标执行部门来看,提出执行部门应设置专门的项目绩效管理人员,加强预算绩效执行力,确保预算绩效管理工作达到预期的效果。第三、在绩效监控、评价结果的应用方面,提出建立绩效报告机制,实施结果奖惩办法,将绩效评价反馈结果进行信息公开。     

关于提升基层党建工作质量的思考

基层党建工作不同程度上存在着与中心工作脱节、一些基层党组织建设不扎实、软弱涣散、党建标准化规范化程度不高等问题,亟待各级党组织和党务干部高度重视、攻坚克难、因地制宜、对症下药,推动基层党建工作上新台阶。     

论应急抢险指挥与战术

近年来,随着应急抢险对象和环境的不断变化,专职消防队人员结构的不断调整、车辆装备的不断更新、灾害事故的突发性和复杂性,对应急抢险战斗中的作战指挥与战术的运用的新特点进行分析,阐述了应急抢险指挥与战术运用的组织和形式,对今后各级指挥员从事以抢救人员生命和国家财产为主的应急抢险的组织指挥有一定的参考意义。     

江苏高校毕业生到基层工作的现状及对策研究

高校毕业生是宝贵的人才资源,就业是最大的民生。江苏高度重视高校毕业生就业工作,制定出台了一系列政策措施,引导和鼓励高校毕业生到基层成长成才,发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用。文章总结了江苏引导高校毕业生到基层工作的主要做法和典型案例,剖析了当前高校毕业生到基层工作的主要障碍,提出了推动江苏高校毕业生到基层工作的对策建议,为政府部门制定政策提供参考。