政府与百姓共有产权住房模式定价机制探析——基于对江苏省淮安市实践的思考

住房问题是当前社会关心的热点问题。本文主要基于对江苏省淮安市共有产权住房模式进行研究。首先,分析了淮安市共有产权住房模式的定价特点,并指出该机制具有一定的可操作性和合理性;其次,探讨了推广共有产权住房定价机制存在的阻碍;最后,提出了建立和完善共有产权住房定价机制的对策建议。     

维护公平正义是工商部门的价值所系、使命所在

党的十八大报告明确提出，要“使发展成果更多更公平惠及全体人民”，“更多更公平”5个字内涵十分丰富。公平和正义是社会主义法制的价值追求。工商行政管理执行着许多重要的经济法律法规，是社会主义法制的重要组成部分，是促进市场经济健康发展、维护市场经济秩序的重要力量，工商干部必须时刻胸有法度，维护公平，心系民生，捍卫正义。     

企业人力资源管理与企业文化互动性关系研究

人才是推动企业发展的重要资本,人力资源是企业最重要的财富。而企业文化对人力资源起着重要的推动作用,"以人为本"的企业文化探究成为了管理学的热门研究方面。本文从企业文化与人力资源建设的关联性出发,提出了企业文化与人力资源管理互动模式的基本思路,最后针对如何将企业文化与人力资源工作更好的结合提出了一些建议。     

谈商业银行的金融创新

自从我国加入WTO后,金融业全面对外开放,我国金融业开始面对外资金融机构的激烈金融竞争。商业银行的金融创新能力的强弱直接决定着其是否能够在激烈的市场竞争中立足,我国商业银行必须不断进行金融创新,在竞争中求的生存与发展。     

谈商业银行的金融创新

自从我国加入WTO后,金融业全面对外开放,我国金融业开始面对外资金融机构的激烈金融竞争.商业银行的金融创新能力的强弱直接决定着其是否能够在激烈的市场竞争中立足,我国商业银行必须不断进行金融创新,在竞争中求的生存与发展.     

树立现代领导观引领工商事业创新发展

随着“两费”停征．新“三定”方案的出台．使工商行政管理机关内部环境发生了重大变化。社会主义市场经济体制的不断完善．新型经济业态的不断出现．使传统的工商行政管理工作领导观念、模式、方法及手段难以适应新形势和新任务的需要。培育现代管理理念．适应现代市场监管和行政执法的要求．推进工商行政管理职能到位．     

创新型人才队伍培养与建设

要建立强大的自主创新体系．最关健的环节和最植心的内容就是要建立起一支高素质的自主创新型人才队伍．谁拥有一流的创新人才，谁就能拥有一流的发展优势，人才这个“第一脊源”与科技这个“第一生产力”良性互动，共生共荣，才会演绎出一曲芙妙的协奏曲。[编按]     

我国少数民族聚集地区经济发展之管见

少数民族地区是我国经济相对落后的区域,我国要实现全面建设小康社会的宏伟目标,就必须重视该区域的经济建设,只有56个兄弟民族的共同富裕,才能为我们构建和谐社会奠定一个坚实的基础。但是,当前在少数民族聚集地区经济发展的过程中,一些地方存在着经济发展的误区。因此,必须完善少数民族地区“软环境”建设,实现经济可持续发展。     

中国的汽车业面对WTO:凤凰涅槃

入世后,中国的汽车业将受到最严重的冲击.直面冲击,迎击挑战才能凤凰涅槃.为此,汽车厂商应珍惜宝贵的过渡期,学会"与狼共舞";政府机构应一改以往对汽车业呵护备至的关切,"淡出江湖",为其发展营造良好的环境.     

如何利用网络资源开展民族工作

随着信息技术的迅速发展,国际互联网作为新的传播媒体已经日益融入到我们的日常生活中来,给我们做好民族工作带来了新的机遇和挑战.面对这些机遇和挑战,必须制定出在互联网时代如何利用网络资源做好民族工作的新对策.