浅谈新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.新经济与人力资源管理的创新是对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才管理的类型和素质提高进行论述.     

湘西州家庭农场发展条件、可行模式及促进对策研究

家庭农场成为中国未来农业现代化发展主要的形式之一，湘西州是湖南省唯一进入“西部大开发”的地区，该州经济基础薄弱，农业经济占据很大比重，推动家庭农场模式，可以促进当地农村发展、农业增效、农民增收，有效带动湘西地区经济增长。基于此，通过文献研究及实地调研分析现有家庭农场模式特点、所需条件和湘西地区现有家庭农场实施条件，找到最适合该区发展家庭农场所用模式，并依据当前情况提出政策，供相关研究参考。     

运用电子监察开展风险防范管理

运用现代科技手段防控风险点，是风险点防范管理工作与时俱进的必然趋势，是构建惩治与预防腐败体系的重要内容，也是纪检监察工作创新，实现监督方式转变的重要途径。2009年初，我们临沂市工商局任兰山分局试点开发应用了“电子监察系统”。     

建筑企业银行融资问题与建议

近年来,大中型建筑施工企业逐渐成为建筑市场的主导,并呈现出多元化、多板块等特点,而银行业对于大中型建筑企业的定位与融资产品支持,仍停留在原有阶段。     

非民族高校与民族高校少数民族大学生思想政治教育比较研究

非民族高校和民族高校对少数民族大学生开展的思想政治教育既有共性,又有一定的差异.通过两者的比较分析,对非民族高校少数民族大学生思想政治教育给予一定的启示.     

加强小企业贷后管理的思考

一般来说,由于小企业的制度规范性较差,信息透明度较低,银行对小企业的贷后管理工作要比大中型企业更为复杂。如何加强对小企业的贷后管理,有效防范贷款风险,是当前银行经营实践中迫切需要解决的问题。对此,结合我们的经验谈一点看法。     

营造高效可行的行政生态 构建效能建设长效机制

当前,工商行政管理部门正由管制型逐步向服务型过渡,实践证明,只要找准职能定位,正确厘清工商行政管理和市场的关系,提高工商行政管理效能,就能推动区域经济健康发展、激发各类市场主体活力。近年来,临沂市工商局精心谋划、科学探索,牢牢把握许可、监管、执法、维权和队伍建设等环节,扎实有效地实现了效能大提升。     

岩滩水电公司创建学习型党组织的探索与实践

建设学习型党组织是建设学习型政党的重要的基础性工程,是应对世情、国情、党情的新变化而采取的新举措。国有企业推动创建学习型党组织既是一项提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力,发挥党组织的政治核心作用的活动,也是一项适应新形势的发展,提供员工应对新挑战、创造新业绩的活动。大唐岩滩水力发电有限责任公司为了全面提升公司党组织的学习能力、创新能力,实现公司"盈利年"目标和完成"双增双节、盈利攻坚"任务,进一步深入践行同心文化理念,对创建学习型党组织进行了积极的探索与实践。     

斯洛伐克贸易法规简介

1.贸易壁垒、关税和进口税斯洛伐克政府并没有制定特别的政策来支持本国产品,但对受到经济改革和强有力的竞争对手威胁的本国生产厂商是非常关注的。是否具有创造就业机会的潜力成为近来决定企业私有化投标的重要因素。2.关税估价斯洛伐克是世界贸易组织的成员,受关贸总协定(CATT)各协议的约束,它的关税法令是根据关贸总协定第七款《协议的履行》制定的。基于上述协议的关税估价办法提供了一个一致并且折中的估价体系。根据斯洛伐克的立法,关税估价在1992年颁布的     

自主创新型人才队伍建设之管见

自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障，创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。要建立强大的自主创新体系，最关键的环节和最核心的内容就是要建立起一支高素质的自主创新型人才队伍，谁拥有一流的创新人才，谁就能拥有一流的发展优势，在此，笔从分析加强我国自主创新型人才队伍建设的意义入手，探究当前我国自主创新型人才队伍培养和建设中存在的问题以及制约因素，最后提出几点我国自主创新型人才队伍培养与建设的可行对策。