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41.
被称为钢铁新政的《钢铁产业发展政策》于2005年7月20日正式颁布实施。作为指导我国钢铁工业发展的首个纲领性文件,它提出了提高产业准入门槛、合理控制总量、调整产业布局、提高产业集中度、优化产品结构、推进循环经济等指导性方针。政策第二十四条规定,对不符合本产业发展政策和未经审批或违规审批的项目,国土资源部门不予办理土地使用手续,工商管理部门不予登记,商务管理部门不批准合同和章程,金融机构不提供贷款和其它形式的授信支持,海关不予办理免税进口设备手续,质检部门不予颁发生产许可证,环保部门不予审批项目环境影响评价文件和…  相似文献   
42.
政策价值分析的作用主要是制定和应用评判标准来评价政策价值观和政策选择行为.选择科学的价值分析模式,能够给予政策价值分析以理论与实践的指导.公共政策价值分析模式,常用的有以下几种.  相似文献   
43.
宁波民营企业人力资源管理的调查   总被引:2,自引:0,他引:2  
邢伟  方晓波 《经济论坛》2006,(11):37-39
民营经济是推动宁波市经济社会快速发展的重要力量。在经济全球化,市场竞争日趋激烈的背景下,规模越来越大,技术含量越来越高的宁波民营企业,已意识到了人力资源管理的重要性,但是,大部分的宁波民营企业人力资源管理水平低下,招人、用人和留人等方面的制度设计和执行均存在许多问题,企业的发展在很大程度上因人才的缺乏而受到阻碍。笔者先后在宁波市区和慈溪、奉化、象山、余姚等地的20多家民营企业中进行了调研。一、宁波民营企业人力资源管理的现状和问题(一)选才机制的问题1.选才者自身素质不高。宁波的民营企业家中有相当多的人本身就是…  相似文献   
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