家族企业董事会规模价值再研究——基于绩效波动与绩效水平的整合分析

本文利用2002～2007年间127家家族上市公司和818家非家族上市公司的数据研究了董事会规模同绩效波动性之间的关系。研究发现,我国家族上市公司中董事会规模的增大有利于减少公司财务业绩的波动;这种负相关关系与由于沟通协调问题所导致的大型董事会较少做出极端决策的观点相吻合;董事会规模影响绩效波动的途径在一定程度上是由于拥有较大规模董事会的公司经营性操控应计的变动较小所致。     

董事会独立性价值的再研究——基于对绩效波动影响的分析

通过对我国上市公司2000～2007年的数据分析发现,独立性程度较高的董事会与较小的(ROA)波动之间存在着显著的正相关关系,与Q的波动之间不存在显著的相关关系,另外,对董事会独立性与绩效波动之间的中间作用机制进行分析发现,拥有较高独立性董事会的公司,在一定程度上是通过减少企业的非经常性收益和经营性操控应计的波动来对企业绩效的波动产生影响.     

乡村旅游人才开发路径研究

本文以乡村旅游人才开发作为研究对象，基于对乡村外出居民调查的基础上，乡村居民在旅游新农村建设方面进行调研，进行了相关性以及回归分析，从而得出结论，希望为乡村振兴战略背景下对乡村旅游人才开发做出共享，积极推动乡村庭院经济新发展。