国有制走到尽头了吗——从世界范围看国有经济的发展、改革和管理

国有经济向何处去?从一定意义上来说,这是一个世界性的问题。80年代以来,有些工业发达国家和发展中国家纷纷对国有企业进行私有化改造,许多社会主义国家也在对国有企业进行改革。有些人认为,国有制已在世界范围内走到了尽头,到了最后被否定的阶段。事实果真是如此吗?本文准备谈谈这个问题,并附带论及国有经济的改革和管理问题。     

1998年国企改革主旋律(上)——以上市公司为核心重组企业存量资产

在我国的企业中拥有庞大的存量资产。如何进行企业存量资产结构的调整,盘活存量资产,提高企业存量资产的运营效率,是我们在深化改革过程中的一项极富挑战性的重要而艰巨的任务。从某种意义讲,能否盘活存量资产,提高企业存量资产的运营效率,事关企业改革的成败。为此,本刊特邀中国社会科学院工业经济研究所研究员黄速建博士发表意见,以飨读者。     

企业数字化对国际化的影响机制研究——一个整合框架

本文分别从外部竞争环境、资源与能力以及网络和平台多个视角,综合应用跨国公司理论、动态能力理论和生态系统理论,构建企业数字化对国际化影响机制研究的整合分析框架,并归纳出三条核心影响机制：获取竞争优势、提升动态能力和构建生态系统。首先,企业数字化有助于克服跨国公司的外来者劣势、建立后发优势,从而促进企业国际化;其次,企业数字化有助于提高内外部资源配置效率、提升企业动态能力,从而促进企业国际化;最后,企业数字化有助于构建商业生态系统、降低交易成本、提高交易效率、提升价值创造能力,从而促进企业国际化。在此基础上,本文提出未来研究的方向,为数字经济背景下的企业国际化提供拓展思路。     

创新与实效的追求——吴照云教授《管理学》(第五版)评述

管理学是一门介于社会科学和自然科学之间的边缘学科,它系统地研究管理过程中的普遍规律和基本原理,是人类近代史上发展最迅速、对社会经济发展影响最为重大和深远的学科之一.     

从衢州实践看东部欠发达区域的发展

本文以浙江省衢州市为例，探讨了东部欠发达地区如何贯彻落实科学发展观，平衡加快经济发展与保护生态环境这二者之间的关系，追求可持续发展的实践问题及有关政策问题。     

论社会募集公司的财务公开

随着股份制试点工作的不断推进,社会募集公司在我国从无到有、逐步增多。由于我国的社会募集公司正处于试点过程之中,尚有许多现实问题需要研究、探索,社会募集公司的财务公开问题就是这众多的问题之一。事实上,财务公开也是对其他类型的股份有限公司的要求。由于社会募集公司是最为典型的股份有限公司,社会募集公司的财务公开也最为典型。所以本文着重讨论社会募集公司的财务公开问题,但其内容基本上也适用于所有的股份有限公司。     

央企管理者来源对企业绩效的影响效果研究

本文将央企集团的高管作为研究对象,实证检验央企高管来源对集团绩效的影响,拟为央企集团经理人选聘的作用机制提供经验证据。研究发现:总经理岗位轮换与集团绩效的关系因继任情景不同,产生不同的结果。一方面,来自内部晋升的董事长会过度干预执行层的工作而导致企业绩效下降,这种情况在总经理岗位轮换的时候更为严重;另一方面,高管团队的稳定性对岗位轮换的总经理产生重要影响。因此,实施董事长轮岗制度,同时保证经理层的稳定性更有利于企业的发展。本文研究有助于深化认识央企高管晋升机制、高管变更的经济后果,并为国有企业高管聘任机制改革提供经验启示。     

抓紧制定我国“十二五”工业技术战略路线图的建议

当前,我国正处于“十二五”规划编制、国民经济复苏,以及国际竞争格局大调整的关键时期。在未来一段时期内,中国工业仍将在国民经济发展中发挥主导作用,但这种“主导作用”的体现方式将会发生质的变化。实际上,新形势要求中国工业必须加快进入以创新求发展的新阶段。促进科技创新同工业发展的互动融合,尽快实现科技成果的产业化,实现产业需求牵引科技创新,正是中国工业创新发展的本质内涵。