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传化慈善基金会公益研究院“中国卡车司机调查”课题组针对“传化·安心驿站”的卡友们开展了一次电子问卷调查,最终收集问卷2886份,确定有效样本2742份。对此,本刊记者依托这两千多份的调查问卷样本,并以“隔空”方式采访了来自河北、山东等地的卡友,给广大读者呈现一个疫情之下卡友们的真实生存状态。 相似文献
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[目的]湘鄂赣山区是重要的革命老区,也是连片特困地区。根据党和政府精准脱贫要求,把握现状,明确目标,实现湘鄂赣特困山区精准脱贫攻坚与乡村振兴的相结合。[方法]运用实证分析法,分析湘鄂赣山区的致贫与发展因素,创新因山致富路径,实现山区乡村振兴目标。[结果]截止“十三五”,初步构建特色支柱产业体系; 全面解决无电人口用电问题; 推进农村主要道路硬化,不断提高山区农村防灾抗灾能力,农村的居住条件得到显著改善; 实现山区基础教育、公共卫生和基本医疗服务更加均等; 农村公共文化服务体系逐步健全,农村社会保障和服务水平进一步提升。[结论]扬其优势,补其短板。坚定绿色发展,把后发优势做成强劲发展优势; 坚持创新发展,把短腿产业做成产业链条; 坚持特色发展,把山区特色产品做成致富产业; 坚持长远发展,把薄弱基础变成坚实基础,如期全面建成小康社会。 相似文献
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《河北经贸大学学报》2014,(4):43-50
自有效税务筹划理论提出后,非税成本开始被学术界所瞩目,然而,受难以识别和构成较为复杂等因素的制约,非税成本识别与计量一直是会计领域中的经验税务研究难题之一。以非税成本的内涵和构成为基础,通过因子分析法构建非税成本指数,对中国上市公司非税成本进行识别与计量,可为非税成本相关研究提供思路。 相似文献
49.
康继峰 《中国农村信用合作》2015,(2):64-65
搬走"铁交椅"、竞聘上岗、打造精英梯队等青年人才管理方法,为湖北天门农商行青年员工打造了一条"黄金跑道"2008年以来,湖北天门农商行新招员工183人,占在职员工的29%。为适应新银行机构发展需要,天门农商行积极推动人事制度改革,优化队伍结构。特别是近年来,针对青年员工打造了一条"黄金跑道",建立了合理有效的人才管理模式。四项原则,选人用人的正确导向发展第一。天门农商行推行网点负责人长短期相结合的目标责任制, 相似文献
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正湖北随州技师学院一直致力于把该院建设成为全省领先、全国一流的学院。今年以来,学院克服经济困难,投巨资创建数字化校园,为学校教育搭建了全新的教学管理平台,实现了教学管理信息网络化,日常管理办公自动化。创建数字化校园以来,全院实现多媒体教学,打破了传统的粉笔板书速度慢效率低的教育格局;直观形象精彩纷呈的多媒体教学模式,深受学生的欢迎和热爱,极大地激发了学生的学习热情。学校购置一批配置高性能好的新电脑,确保学生微机课人人有电脑操作。 相似文献