践行人本和谐建校

交城县西营学校坚持依法治教,以德治校.实行人文管理;以"勤横博深,贵在创新;诚信厚笃,重当报国"为育人日标;强化"以人为本,和谐发展"的办学理念,将学校的教育事业不断推向高潮. 西营学校位于交城县南缘,是全县最大的一所集小学、初中为一体的九年制义务教育学校.高效优质的管理,爱岗敬业的教师队伍,不仅使学校取得诸多的荣誉、赢得家长的信任,而且标准化的教学设施、鸟语花香的教学环境,也成为学生求学的理想圣地.     

大连浦发一路阳光11载

当历史的时钟来到新世纪时,总部位于上海的上海浦东发展银行也将目光聚焦到东北这片广袤的土地上。2001年5月29日,正式开门纳客的浦发银行大连分行（以下简称＂大连浦发＂）成为浦发银行在东北第一家省级分行。11年后,大连浦发的人均效益指标连续9年名列大连银行同业前茅,一般性存款市场份额、贷款市场份额等规模类指标连续8年在大连市中小股份制商业银行中排名第一位,并首开全国性股份制商业银行区域总部进驻星海湾的先河。11年的流金岁月,见证了大连浦发如梦幻般崛起的传奇历程。     

企业使命的五重境界

纵观中外企业发展史,如按企业使命的不同对企业进行分类的话,大致可分为五种不同类型,这五种企业因使命定位不同,其最终命运也截然不同. 第一种,赚钱.且需加一个附注:可以不择手段地赚钱.什么钱都可以赚,用什么方式赚都可以,越多越好,越快越好.这样的企业按现代企业的定义还称不上是企业,充其量只是一个商人,所以给他们起了个名字:威尼斯商人.这种企业在中外企业发展史上不在少数,中国当前这样的企业尤其多,诸如地沟油、瘦肉精、三聚氰胺、染色馒头、注水猪肉等生产者,通过向官员寻租而坑害民众者等,大都可归入这类企业中.因抱着唯利是图的目的,这类必然会走向伤天害理的方向,最终成为一个彻头彻尾的“黑心商人”.这种商人的最终结局往往是不被刑之依法,就是因背了太多的良心债不安而死.     

创新思路发展现代农业园区

南京现代农业园区建设必须走出一条适合南京都市农业特色的发展路子,符合南京农业生产力发展的主流和根本方向,成为示范农业新生产方式的领头羊.在当前以及今后一段时间内,南京农民的耕地在逐年减少,只能维持较小的农业规模.     

广电事业单位财务会计问题及其对策探讨

在全面推进社会主义市场经济体制改革的大背景下，事业单位面临着各种各样的新问题、新状况、新挑战。财务会计是财务管理的重要组成部分，对提高企业经济效益，促进企业可持续发展有着重要的意义。该文主要就当前广播电视事业单位财务会计中所面临的各种问题加以概述，并对其相应对策加以探讨。     

正式传播——企业文化内部传播的主渠道

一个企业的文化理念要想转化成为员工的行为习惯,转化为企业各相关利益者绝对的信任和相应的行为习惯,第一步需做到的是,企业文化理念必须得到广泛传播.企业必须要做到自己的价值理念能够被“干部精通、员工熟悉、客户知晓”,不能做到这一点,其它便无从说起.要使企业的文化理念得到有效传播,必须研究企业文化理念在企业内外传播的网络渠道和传播的客观规律.     

村情联络员受欢迎

江苏省响水县在5月初从县直机关科股级干部中，选派了253名同志担任村情联络员，主要负责了解党的农村政策的贯彻落实情况，为农民提供致富信息，监督农民负担情况，协调解决有关矛盾等，受到当地农民的普遍欢迎。据介绍，在短短一个多月的时间里，响水县253名联络员共下村800余人次，为农民送去致富信息400余条，带回各类信息2000余条，纠正、制止有关乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪事件30多起，协调解决农村生产、农民生活等矛盾、纠纷近百起，连张家种辣椒赚了多少，李家养猪亏了多少，王家小俩口吵架等"鸡毛蒜皮"的小事都了解得清清楚楚…     

纵谈“谈判工资”——应积极慎重地推行谈判工资制

谈判工资无疑是对国有企业长期实行的固定工资制的一种有效的变革，它对企业生产经营效果的提高，员工收入的增加都具有明显的杠杆作用。     

数字粮食

9．1％，28％ 海关总署发布的初步数据显示，今年1-6月份，我国食用油进口同比减少9．1％，为344万吨。今年1-6月我国大豆进口总量为2209万吨，比上年同期增长了28％。     

铁路提速对公路客运的影响分析及对策研究

中国铁路在1997—2007年间进行了六次大规模的全国性提速。铁路客运量由此得到巨大增长,而公路客运则受到巨大冲击。在公路与铁路客运优劣势比较的基础上,分析了铁路提速对公路客运的短期和长期影响。发现虽然铁路提速对公路客运在短期存在诸多负面影响,但是从长期来看影响不大。并在此基础上提出了克服不利影响的政策建议。