新疆劳动力转移的经济效应评价

随着新疆经济的快速增长,经济结构也发生了重大调整,但结构失衡依然很严重,主要表现在产值结构与就业结构的偏离。本文就劳动力转移对新疆经济增长的效应进行了测算,实证分析表明,劳动力从低效率部门转移到高效率部门的再配置对总量劳动生产率及其增长都有较显著的作用,并显示出与全国不同的特点。同时还讨论了这种效应的阶段性变化、产业差异及其政策含义。     

国有企业知识型员工激励策略研究

当前大部分国有企业在对知识型员工的激励手段和措施上还存在着很多问题,导致大量知识型员工的流失,企业竞争力不断减弱。本论文在分析导致当前国有企业大量知识型员工流失问题症结的基础上,进而提出了激励国有企业知识型员工的几个有效的策略。     

国有大中型企业单位人才引进策略研究

伴随着全球经济一体化进程的不断加快,很多国有大中型企业的垄断优势正在不断地被弱化,广大的国有大中型企业受到前所未有的冲击。引进并留住最优秀的人才,是国有大中型企业战胜对手的最有效途径。本文在分析了国有大中型企业在引进人才的几个误区后,进而指出在人才引进方面应采取的对策措施,从而确保国有大中型企业的人才优势。     

新疆非公经济对就业的影响分析

新疆城乡就业的特点是农村就业比重持续提高,而城镇在不断下降。但非公经济对就业的影响存在显著的城乡差异,农村的非公经济吸纳就业能力虽然在提高,但作用有限;而城镇非公经济在吸纳就业上作用显著。从就业增长潜力看,今后几年,非公经济就业将会超过公有制经济。     

论新经济时代传统产业的发展问题

随着科学技术的发展，以电子化、信息化、自动化、网络化、数学化为代表的新经济浪潮对全社会各行业、各部门加速渗透和扩张，它直接影响并冲击着传统产业的发展，如何正确看待传统产业在新经济条件下的发展道路，是世界各国尤其是发展中国家迫切需要解决的问题。新经济给传统产业既带来挑战，也带来机遇，抓住机遇、研究对策、迎头赶上，传统产业就会焕发生机。一、传统产业面临挑战　　新经济也被称之为知识经济，它是指“建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济”。新经济使得知识、信息和科技的经济功能得以充分的发挥，高新…     

突破贸易限制背景下的国际分工困局——江苏纺织品出口应对策略分析

从表面上看,中国和欧美之间的纺织品贸易纠纷是由中国纺织品出口激增的结果,但背后真正原因却由中国纺织服装业在世界制造业分工中弱势地位所致。以相对优势为基础而形成的国际产业内部横向分工,是中国纺织品贸易遭受限制的真正原因。江苏纺织品贸易需要拓展产业内纵向分工,与国外企业结成联盟,突破国际产业分工的困局;通过扩大国际经营,将生产在全球范围内进行合理配置,规避贸易限制。     

对当前新疆农村劳动力就业状况的分析与思考

现阶段新疆劳动力资源处于相对短缺和绝对剩余并存的状态，尤其是农村劳动力大量剩余，而就业不足和隐性失业又非常严重。其原因一是经济增长带动就业能力减弱，尤其是第二产业资本增密导致排斥劳动力就业的趋向显；二是劳动力资源增长相对较快；三是具有某些特征的劳动群体退出劳动力市场。     

工业企业成本考核指标改革刍议

<正>成本是以价值形式表现的劳动耗费指标,它集中地反映了企业为了取得一定量的劳动成果所发生的物化劳动及必要活劳动耗费的情况,规定了企业为了进行经营活动所必须的价值补偿尺度,是综合反映企业经济效益的一项重要指标.因此,恰当地确定企业成本的考核指标对于全面正确反映企业生产经营活动质量、促进企业经济效益的提高有着重要作用.一、现行成本考核指标存在的缺陷衡量企业成本情况,目前采用了三类指标:一是全部产品总成本计划完成情况指标.二是产品单位成本计划完成情况指标.三是可比产品成本降低计划完成情况指标.这三类指标的缺陷表现在:     

从美国的企业兼并看我国企业的资产重组

19世纪末20世纪初，资本主义经济发展到一个更高的阶段，市场竞争日益激烈，企业对资本的需求极为强烈，如果仅靠资本积聚很难在短时间内满足资本扩张的欲望。与此同时，美国不少企业规模偏小，在市场竞争中难以立足，于是掀起了美国历史上第一次企业兼并高潮。这一时期的企业以横向兼并为主，也就是兼并企业对一家或数家同行业企业实施兼并，兼并主要发生在钢铁、橡胶化工、石油等领域，横向兼井直接后果是在短时期内实现企业生产集中、资本集中，使得企业在极短的时期内实现规模的扩张。这一方面促进了企业规模经济的实现，另一方面增强了…