国有商业银行员工工作倦怠现状及对策实证研究

国有商业银行员工的工作倦怠直接影响到其身心健康，使其工作和情绪受到损耗，并成为员工流失以及银行效益难以提升的重要因素。本文应用工作倦怠量表对国有商业银行员工进行调查分析，结果显示，55.32％的被调查者已经出现不同程度的工作倦怠，其中16．17％的被调查者属于高度工作倦怠型，39．15％的被调查者属于中度工作倦怠型。虽然总体情况并不特别严重，但仍应引起足够的重视，避免部分员工将工作倦怠的消极状态“传染”整个组织。为此，国有商业银行应采取包括胜任力测评模型、员工援助计划在内的一系列有针对性的措施，切实提高员工的工作生活满意度，从而进一步提升国有商业银行经营业绩。     

中国热钱问题研究——基于量化宽松货币政策

经历2008年次贷危机,一些西方发达国家面临着较高的失业率和信贷紧缩,经济复苏步伐缓慢,为此启动量化宽松货币政策,推动热钱更多地流入新兴市场。热钱的大量涌入不但向中国境内输入巨量流动性,使得货币政策执行效果大打折扣、外汇净流入压力加大、外汇储备持续攀升、加剧了流动性过剩,还严重影响到金融经济的安全。从热钱流入、对中国经济的影响和对策等方面分析热钱问题。     

基于“三化”视角的农村金融体系研究

“三化”是指中国共产党在十七届五中全会提出的“在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化”的重大战略要求和历史任务,而“三化”的重中之重是发展农业现代化.在市场经济环境下,资金配置成为经济发展的关键问题,发展农业统代化同样离不开金融特别是农村金融体系的大力支持.如何充分有效地发挥农村金融对农业现代化的支持作用,建立有效的金融支持体系就显得尤为重要,也成为目前具有重大现实意义的研究课题.     

新医改制度下公立医院财务管理信息化建设研究

新医改制度的实施是我国公共医疗事业发展的客观需要,也是提升我国医疗保障公共服务质量的一种必然要求.在公立医院中,财务管理信息化是整个医院信息化建设中的重点内容,其建设的质量和效果直接关系到公立医院整体的信息化管理水平.鉴于此,我们有必要以财务管理信息化为契机来探索推动新医改制度不断优化实施的有效路径,提升公立医院发展的实力.     

未来的中央银行家

长期以来,国际清算银行致力于为各国中央银行提供平台,协调全球货币政策和促进金融稳定。当今世界即将进入数字货币时代,这一目标也从来没有改变过金融业发生重大变革当今社会,技术进步推动金融业和中央银行发生了一系列重大变革,突出体现为以下几个方面。第一,各方都希望获得尽可能多的信息。这样就需要决策者作出权衡,以便在获得必要信息的同时,保护好个人隐私。第二,货币正在转化成为纯粹的信息。货币支付已与数字通信集成在一起,如何看待货币的本质,如何理解中央银行的角色,都需要新的思考。     

从澳洲联邦银行对照中外银行内部管理差距

银行各层次各环节各方面都能体现如下理念:即制度执行“零容忍”和行为依从制度理念、风险集中管理理念、独立性评价。开放后国内金融监管和银行业的经营成果衡量需要吻合国际规则;另一方面的压力来自市场开放并伴随国际化进程的加快,国际金融风险向国     

医院财务电算化与财务内控制度关系剖析

近年来,随着社会经济发展速度的加快,信息技术水平的提高,各医院财务电算化水平也在逐步提高,在这种形势促进下,不仅提高了医院财务会计管理工作的效率,同时也对医院财务内控工作提出更高的要求。为深入了解财务电算化与财务内控,下面文章就医院财务电算化与财务内控制度之间的关系进行剖析,并在此基础上提出相应的建议,以供大家参考。     

印度发展服务业外包的启示

服务业是现代经济增长的源泉之一,也是绿色GDP重要组成部分,印度十分注重发展外包服务业,并使之在转变其经济增长方式中发挥了重要的作用。