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强化保险宣传的地位和作用 保险宣传不同于其它宣传,人们对保险既可以接受,又可以沉默,甚至可以反对.人们有自主权和选择权.这就使我们不能不去研究公众的心理和情趣,更多地参与社会活动,将呆板的说教,单调的理论,教条的劝导,变为通俗易懂,短小精悍,具有吸引力的形式进行宣传,使人们对保险产生新的认识,让保险对人们产生潜移默化的吸引力和感召力,使人们自愿加入到投保行列中来.但这并非容易之事,需要切实可行的宣传手段和措施. 相似文献
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随着会计制度和税收制度的不断改革,会计实务中越来越需要大量应用型、复合型税务会计人才,会计专业(注册税务师方向)的课程教学应相应时地进行调整和改革,对该课程的教学内容、教学方法等进行改革,建立会计专业(注册税务师方向)教学模式,达到提高课程教学质量,培养和增强学生的实践应用能力的目的。 相似文献
44.
浅谈国有企业经营者的选择与激励约束机制 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业效率低下、市场竞争力弱,根源之一就是国有企业经营者的选择与激励约束机制存在问题。国有企业要想全面提升竞争力,首先要从经营者的选择入手,让企业职工真正参与经营者的选拔。同时,国有企业经营者的薪酬较低,约束机制不健全,因此也需进一步完善国有企业经营者的激励与约束机制。 相似文献
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在探讨审计风险涵义的基础上,对目前我国注册会计师(CPA)审计风险产生的原因进行了分析,认为审计环境的影响、审计技术的局限性、审计内容的复杂性、审计人员素质和事务所的管理等是构成审计风险的主要成因。有针对性地提出从注册会计师及其事务所自身建设、作业过程以及其他方面采取有效的控制措施,以保障注册会计师行业健康有序地发展。 相似文献
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网络普及为公民参与公共行政,提供了空前的便利条件。行政监督是公民参与公共行政最直接、最有影响力的领域之一,因此受到的关注、暴露的问题相对较多,这对于深化行政监督体制改革既是挑战,更是机遇。主动应对客观情况变化,对于加强行政监督,提高行政效率,促进行政和谐有着重要意义。本文试从网络普及条件下,行政监督领域出现的问题入手,就公共部门应对公民广泛参与行政监督做一些探索。 相似文献
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现在企业灼竞争力,取决于企业的创新能力,而创新能力源于企业员工素质的提高。获得高素质员工有两种主要渠道,一个是从外部招聘企业所需人才,一个就是挖掘内部职工潜力,通过对员工培训获得高质量人力资源。长期的人力资源管理的经验表明,员工培训是企业所有投资中风险最小,收益最大的战略性投资。因此,要拥有一支高素质的职工队伍,员工培训是最经济的一种渠道。 相似文献
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在市场经济体制下,营销人员首先推销的不是产品,而是企业的营销观念,是怎样为顾客提供满意的服务。观念问题解决了,其他问题也就会迎刃而解了。在西方国家的企业,营销观念已经成为企业的文化、全体员工的价值观,上至企业老总下至传达员,就是西方的非营利性部门也是想方设法为自己的服务对象提供满意的服务。因此,作为我国企业来讲.树立正确的营销观念就显得及为紧迫。 相似文献