对标国际先进 加快建设世界一流企业——2022石油和化工企业销售收入前500家发布会中外企业家论坛嘉宾访谈精彩分享

11月30日,2022石油和化工企业销售收入前500家发布会暨加快建设世界一流企业——中外企业家论坛在线上召开,来自国内外石油和化工行业的7位企业家围绕“对标国际先进,做强做优加快建设世界一流企业”的主题,进行了精彩分享,特摘录如下,以飨读者。     

企业数字化转型对商业模式创新的影响

基于组织变革理论与知识基础观,引入知识管理与企业家导向变量,探讨企业数字化转型对商业模式创新的影响机制与情境效应。结果表明：①数字化转型对商业模式创新存在显著正向影响;②知识管理在数字化转型对商业模式创新的影响过程中发挥中介作用;③相比于低水平企业家导向,高水平企业家导向会强化数字化转型与知识管理的关系,弱化知识管理与商业模式创新的关系。     

营商环境、企业家精神与技术创新关系研究

优化营商环境、激发市场主体活力是我国新时期推动经济高质量发展的重大举措。选取2009-2018年30个省市级面板数据,构建中介效应模型,实证分析营商环境质量对企业家精神的激励效应及技术创新的促进作用。研究发现：①营商环境优化对中国技术创新具有显著正效应,但其影响更多表现为资金供给而非制度供给;②企业家精神是营商环境与技术创新的中介变量,营商环境要素、企业家创新精神和创业精神激励结构对技术创新的影响存在异质性;③营商环境显性激励作用明显,但内生激励不足。研究结论可为持续优化营商环境、激发企业家精神、促进技术创新提供政策启示。     

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

人力资本的高效配置和企业家才能的充分发挥关系到经济的可持续发展,制度建设如果能促进资源合理流向具有企业家才能的企业家,就能创造更多就业和社会财富。基于全国1997—2016年的私营企业调查数据,本文考察企业家的国有企业工作经历对企业成长的影响。研究结果显示,企业家的国有企业工作经历使得企业在市场扩张和盈利能力等方面表现更好,带来了更高水平的企业成长。机制讨论表明,企业家行为带有明显的烙印效应,国有企业工作经历为企业家带来了更多的社会资本和更高的公司治理水平,从而促进了企业成长。为了缓解由于选择性偏误等带来的内生性,本文采用倾向得分匹配、处理效应模型、代理变量、双差分模型等方法进行处理,结论仍然稳健。中国经济要向资源配置效率改善型模式转变,企业家才能的发挥至关重要,国有企业改革不仅应注重产权等方面的改革,同时也要充分重视国有企业改革带来的人力资本溢出效应。在不断深化国有企业改革的大背景下,本文从企业家才能培育和人力资本配置效应的角度考察国有企业改革问题,倡导国有企业改革进程中进一步营造企业家才能发挥的空间和制度安排,提高人力资本配置效应,从而促进中国经济健康可持续发展。     

谈企业家品牌与企业价值提升

在经济转型时期,推动企业持续发展很重要的是组织信念与精神支柱,以及这种信念对组织内全体成员的一种协同作业的影响力。本文通过企业家品牌的意义、社会责任、企业文化与企业绩效的分析,以期促进企业家品牌成长与发展,并最终形成良好的企业价值。     

企业家的职能及其人力资本的产权特性分析

文章从企业家的职能分析出发,探讨了企业家人力资本产权的特性,具体表现为:所有权的专有性,使用权的非合约性,收益权的间接定价性和转让权市场的约束性。     

市场能办的事让市场来做

刚才，我读了胡德平同志的文章，里面提到有一个省判了一个民营企业家死刑。被判死刑的原因，是因为他戴了“红帽子”，是一顶形式上的“红帽子”，实质上他的企业是私营企业。目前，我还不了解具体案情，据说是产权不清晰。但无论怎么说，也不能判死刑啊!     

发现“蓝领”——中国市场的真正机会？

中国的品牌制造们似乎走入了某种误区，几乎全部的营销措施都是针对被认为最具购买力和品牌意识的城市白领、金领阶层，尤其是女性白领。他们忽略的，是占据了约35％—50％的城市人口的蓝领消费。     

中国企业有望成为推动CSR的国际先锋——加中贸易理事会总裁塞吉奥·马奇专访

随着中国加入WTO,中国企业家将率先成为企业社会责任(CSR)的改革动力,越来越多的中国企业关注企业社会责任,有利于中国企业更好地开展业务。中国在建设社会主义现代化的进程中遇到了这样或那样的问题,特别是在处理环境保护与经济发展的关系上,中国曾经走过一些弯路。在这方面,以加拿大为代表的发达国家在处理环保与经济发展的关系上是否有一些经验值得借鉴?在中国企业走向国际化的道路中,中国企业应该怎样承担企业社会责任?