全文获取类型
收费全文 | 401篇 |
免费 | 8篇 |
专业分类
财政金融 | 67篇 |
工业经济 | 19篇 |
计划管理 | 71篇 |
经济学 | 38篇 |
综合类 | 18篇 |
运输经济 | 3篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 91篇 |
农业经济 | 37篇 |
经济概况 | 54篇 |
信息产业经济 | 8篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 23篇 |
2013年 | 26篇 |
2012年 | 27篇 |
2011年 | 29篇 |
2010年 | 28篇 |
2009年 | 22篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 29篇 |
2006年 | 21篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 32篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 15篇 |
2000年 | 17篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 12篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有409条查询结果,搜索用时 312 毫秒
51.
近年来,企事业单位对各类人才的需求明显增加。在人才流动日渐频繁的今天,猎头公司以其在搜寻高层次人才上的独特优势在人才市场上尽领风骚。然而,就在企事业单位不断加大与猎头公司合作力度的同时,猎头公司自身也正面临看严峻的人才危机。 各大公司苦觅“猎头” 北京赛思卓越企业管理顾问公司总经理黄剑一直“在茫茫人海中苦苦寻找副总经理”,这位在京城企业界颇有影响的猎头公司老板坦言,目前,大多数猎头公司找不到类似总经理助理职位的高级人才。在黄老板看来,猎头公司急需引进两类人才,一类是对特定行业比较熟悉的高级猎头,比… 相似文献
53.
政策导航 全国13类行业和商品严禁个人经营 国家工商局会同国家有关部门最近决定,全国下列13类行业和商品不准个人经营: 一、金融业:包括设立银行、信托投资公司、信用合作社、保险公司,经营存款、贷款、个人储蓄、信托、保险等业务;二、军工业;三、化学危险品业;四、贵重、稀缺和特优矿开采;五、黄金业:包括黄金开采、选冶、加工、收购、销售等;六、污染严重的生产项目;七、淘汰产品;八、特殊管理的药品:包括精神药品、毒性药品、放射性药品和麻醉品等;九、民用爆炸物品(经公安部门同意设点零售的烟花爆竹除外);十、仿真手枪式电击枪、猎枪等;十一、国家烟草专卖局规定的卷烟、烟草制品(但经批准零售卷烟、雪茄者除外);十二、迷信用品(但未加工成迷信用品的土纸和经有关部门同意生产的宗教活动需用的产品均除外);十三、进口服装。 相似文献
54.
近年来我国的基金业发展迅速,在经济生活中和证券市场上扮演着越来越重要的角色。但是,我国的基金税制建设却无法满足基金发展的需求。本文就基金交易和赎回的课税、基金资产投资收益的课税以及基金未实现利得的课税等若干问题进行探讨。文章侧重分析基金作为一种有别于投资者直接投资于证券市场的“间接投资”方式,在基金税制设计上应加以考虑的税收处理。 相似文献
55.
在不同的控制权状态下,监督者、被监督对象以及监督成本也会发生相应的变化。企业的利益相关者在实施监督行为时,应在付出的监督成本与可能引起的收益之间进行权衡。 相似文献
57.
笔者认为,对企业内部的会计信息,特别是成本会计信息,用产权经济学的理论进行分析是十分必要的。它可以为企业内部的成本分配提供更合理的依据,为管理当局提供更加准确的成本信息,使对外报告的会计信息更加准确,这也是企业内部资源有效配置的必然要求。 相似文献
58.
<正>一、研究ERP环境下财务管理战略的必要性 传统的成本核算曾被普遍认为是最重要难度最高的工作,而随着ERP系统的实施,当仓库管理员录入发出材料数据时材料成本核算工作已经完成。信息技术在会计上运用使得财务会计核算方面的工作变得相对简单了,甚至有些学者开始担心计算机技术并没有给会计带来好处,相反,给会计的生存与发展带来巨大的威胁。但笔者以为,这场变化更重要的是从根本上改变了我们的会计思想与会计观念,要求会计人员在此新 相似文献
59.
为认真贯彻党中央、国务院关于统筹城乡发展的重要决定,积极构建城乡就业一体化的就业体系,近年来,巴中市紧紧围绕经济发达城市和沿海地区普遍出现的“民工荒”、“抢工潮”的新形势,充分抓住省外大企业在该市大量招收务工人员的机会,积极探索把劳务人员的劳务关系留在当地,把就业推向外地,把社会保险带回市内的新办法,推出了“劳务订单-培训就业-维权保障”一体化的劳务派遣新模式。截止5月底,共向市内、省外派遣务工人员达2861人,用工企业达15家。实现了农民增收、社保增费、就业部门增效的多赢目标。 相似文献
60.