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领导者要通过会议来统一思想、贯彻落实、沟通信息、明确分工,必须充分发挥形象思维能力,充分调动自己和与会者的感官.最大限度地感染和征服与会者。 相似文献
52.
53.
领导者要把情商修养作为人生的必修课,在工作中善于控制自己的情绪、调动他人的情绪,以健康、愉悦、坚毅、和谐的心智模式在生活和职场上获得成功。 相似文献
54.
文章从理论方面论述了情商理论的五个层次,分析了情商理论在团队中的作用:高情商的团队成员之间往往具有亲和力、凝聚力和战斗力.对团队的工作绩效、目标实现有着极其深刻的影响;团队工作中离不开协商、沟通,一个团队需要具有高情商的成员。 相似文献
55.
提升会议效率,除了对会议的构成要素进行充分的准备、制定会议规则和会后及时总结与跟进外,还应充分考虑到会中影响会议效率的诸多因素,并掌握应对技巧、制定应对措施. 相似文献
56.
本文针对当前新电商时代对网络服装品牌构建带来的差异化作出分析,并对衍生出的网络数据营销新模式进行概述,指出网络数据对品牌构建的优势。在研究过程中,通过对文献资料的基础研究和网络数据分析软件的实践操作相结合的方式,把网络数据对网络服装品牌构建的优势细化分析,总结出网络数据指导网络服装品牌构建的原则与要点,并指出其对品牌自身形象优化及帮助整个行业提升的重要意义。 相似文献
57.
当今社会,社会工作在为社会服务方面起着越来越重要的作用,越来越不能被替代,为建设社会主义和谐社会,促进社会共同繁荣发展,社会工作也占了很大的比重.本文章旨在研究最近几年一些企业社会工作服务的现状,了解企业社会工作服务在开展中所遇到的困境以及困境的成因,针对这些困境研究出适合的对策,以期在该困境下企业社会工作的各项服务的顺利开展,争取政府也在企业社会工作的服务中发挥影响力. 相似文献
58.
企业文化建设对于更新企业员工的观念、加强企业管理、提升队伍的凝聚力和促进企业发展具有推动作用,加强企业文化建设是企业发展的重要途径。 相似文献
59.
采用非线性成本函数关系,考虑企业对风险的态度,运用博弈论等方法研究逆向供应链中制造商与回收商之间的契约协调问题,发现风险中性型再制造商和风险规避型回收商组成的逆向供应链系统中,系统绩效受逆向系统盈利能力和回收努力效率、风险规避程度等多方面因素影响,当总边际收益和不变且再制造商边际收益高于回收商边际收益时,系统表现较好,此时成本共担模式优于利润共享模式,而当双方边际收益相等时,由于风险成本的存在,收益共享模式最优,甚至高于协同合作模式。 相似文献
60.
情商是衡量一个人管理自己和他人情绪的指标,领导者要较好地管理和调动下属,必须首先使自己懂得了解和体贴下属,知晓如何调动和激励下属的情绪,如何将下属的积极情绪有效凝聚,营造和谐的组织环境。 相似文献