校企融合的高职校内实训基地文化建设探讨

高职校内实训基地作为高职院校实践教学的重要组成部分,在为企业培养所需的应用型人才方面发挥着重要作用。从物质文化、制度文化、精神文化三个方面探讨高职校内实训基地文化建设的意义与方法,实现校园文化与企业文化相融合的浓厚氛围,不仅有利于拓展校企合作的途径与领域,也有利于提升实训基地内涵和学生的就业创新能力。     

E-mail系统安全问题研究

介绍了互联网中E—mail往来之间遇到的安全隐患，通过电子邮件安全的必要性分析，找出了电子邮件中存在的基本安全隐患，提出解决安全隐患和安全问题的具体保护措施和防范措施。     

工程索赔与工程保险索赔的差异

工程索赔是合同执行过程中，如果一方认为另一方没能履行合同义务或妨碍了自己履行合同义务，或是当发生合同中规定的风险事件后造成经济损失，则受损方向合同另一方提出索赔的行为。     

提升创建品质 推进和谐发展——无锡电信全国文明单位创建轨迹

全国文明单位的创建过程是一个不断提升企业品质的过程.持续锤炼自我,提升文化品质,营造和谐氛围,有助于推进企业全面协调可持续发展.     

首都机场集团公司 先进性教育保安全促发展取得实效

在开展保持共产党员先进性教育活动中，首都机场集团公司精心筹划、合理安排、有效组织实施，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。经群众满意度测评，对集团公司党组和总部机关的满意率为99．4％，全集团各成员企业满意率在96％以上，大多数成员企业满意率达到了100％。     

石油城市大庆消费结构动态分析与预测

由于石油城市所依赖资源及城市形成的特点，石油城市消费结构方面存在很大一致性，据调查统计，我国典型的石油城市大庆市消费结构水平在全国位居第四，在石油城市中列居第一位。因此，分析大庆市消费结构的特点及变化趋势对全面了解大庆市消费结构的特点及其他石油城市消费结构的升级均有一定的借鉴意义。本文利用大庆市消费结构数据，对大庆市消费结构演进过程、特点及规律进行动态分析，并利用大庆数据对其发展趋势做出预测，为全面了解大庆市消费结构升级过程及其他石油城市消费结构的优化提供理论借鉴。     

我国人口流动与农村人力资本投资

"人力资本"理论是由美国经济学家西奥多.W.舒尔茨在20世纪60年代提出的,该理论认为,人力是社会进步的决定性因素,但人力的取得不是无代价的,需要耗费稀缺资源。形成人力资本的方式主要有三种:教育培训;医疗保健;人口流动迁移。但人们在进行人力资本研究时,更多强调     

知识经济条件下企业财务管理创新内容的探讨

文章对知识经济条件下企业财务管理创新进行了分析,指出企业财务管理目标是与经济发展紧密相连的。     

政府补贴、高管团队背景特征与企业绿色创新

近年来,绿色创新作为助推经济增长和环境保护的重要途径,广受社会各界关注。政府补贴在驱动绿色创新发展中发挥着重要作用,然而过度依赖外生财税政策的激励而忽视企业内部治理因素容易造成公共资源的浪费与政策失灵。文章选取2011—2018年我国沪深A股制造业上市公司为研究对象,根据高层阶梯理论,检验了高管背景特征在政府补贴对制造业企业绿色创新影响中的调节效应。结果显示,高管团队平均年龄、平均任期及海外背景均对政府补贴对企业绿色创新的影响有正向调节作用。研究结论为优化政府财税政策和企业高管团队选拔人才、推动制造业企业绿色发展提供了依据。     

常熟农村商业银行改革回顾与展望

一、常熟农商行三年改革回顾 1、产权制度的明晰。按照股份有限公司的组建框架，常熟农商行的产权制度改革分为三个步骤：（1）清产核资。即对信用社的资产总额、总负债、净资产、不良贷款等进行确认；（2）社员股金的清理。