首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   460篇
  免费   3篇
财政金融   46篇
工业经济   24篇
计划管理   101篇
经济学   54篇
综合类   44篇
运输经济   3篇
旅游经济   5篇
贸易经济   130篇
农业经济   10篇
经济概况   43篇
邮电经济   3篇
  2024年   3篇
  2023年   3篇
  2022年   9篇
  2021年   6篇
  2020年   4篇
  2019年   5篇
  2018年   4篇
  2017年   5篇
  2016年   5篇
  2015年   16篇
  2014年   35篇
  2013年   47篇
  2012年   36篇
  2011年   37篇
  2010年   31篇
  2009年   49篇
  2008年   25篇
  2007年   33篇
  2006年   40篇
  2005年   17篇
  2004年   17篇
  2003年   11篇
  2002年   10篇
  2001年   3篇
  2000年   1篇
  1999年   7篇
  1998年   1篇
  1995年   1篇
  1992年   1篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有463条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
经济全球化背景下,发达国家经济技术优势的压力、发展中国家之间竞争的加剧以及国内经济矛盾的加剧等,都会对我国的经济安全产生不同程度的负面影响。只有通过持续、健康的经济发展,显著提高综合国力,才能有效消除这些负面影响,保证国家经济安全。  相似文献   
52.
6月4日,四川安县安昌镇,中国农业银行北川支行的临时办公点前围了一圈看热闹的人。原来,一位前来取款的客户,不理解农行的临时服务举措,显得有些不满。一位“营业员”从用桌子临时搭成的柜台后走出来,把这个客户请到一旁坐下,耐心解释刚刚开始执行的临时政策,而笑容始终挂在脸上,“别着急,没啥子事嘛,现在银行网络都震垮啰,怕有人冒领存款,  相似文献   
53.
“中国的载人航天梦想即将实现,时 间大约在2003年11月份前后”。日 前,我国航天部门载人航天工程一位负 责人透露了这个消息,至于“神舟五 号”的确切发射日期,要看届时的天气 状况和飞船整体试验进展情况而定。  相似文献   
54.
本文运用福利博弈模型来阐释会计报表审计中客户与审计师的行为,给出了福利博弈模型的混合纳什均衡解,提出审计师在审计中应当事先评估客户的道德水平及胜任能力,以便做出正确的决策.  相似文献   
55.
张薇 《经济纵横》1992,(8):45-47
<正> 从本世纪60年代到80年代期间,新加坡、南朝鲜和我国的台湾、香港地区经济高速发展,以其注目的经济成就、成功的发展道路和较高的经济增长率著称于世.如:从60年代到80年代中期,新加坡国民生产总值的平均实际增长率为9%,南朝鲜为8.4%,台湾为9.1%,香港为8.2%.这种发展速度在国际上是罕见的.它不仅大大高于同期发展中国家5.3%的平均增长水平,也大大高于西方发达国家4%的平均增长水平.由于经济增长迅速,"四小龙"的人均国民生产总值也迅速增加.从1965到1984年间,新加坡的  相似文献   
56.
斯密问题与企业竞争战略中的道德约束   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业竞争战略与企业经营中的道德约束有着密切的联系;竞争战略是将企业发展的目标指向未来,而良好的经营道德是企业走上成功之路的根本保证。根据斯密“经济人”假设,追逐利润是企业发展的内在要求,但是在追求效益最大化的过程中,如何坚持遵循道德标准,的确是一个难题。本文探讨了企业追求利益与遵守道德准则的关系,在竞争战略中必须强化道德约束,确保企业在竞争中制胜。  相似文献   
57.
航班延误是以安全为前提的,是对旅客安全负责的具体表现,绝不能带着安全隐患铤而走险,因此不能一提到航班延误,就认为是航空公司失误。不过,由于人为的可控因  相似文献   
58.
科室分类综合目标管理是医院管理中的重要组成部分.目前,医院业务科室目标考核是一个热点和难点问题.开展年度综合目标考核是对业务科室(临床和医技)综合业绩的一次盘点,是对医院一年工作业绩的大总结,是医院管理干部年终考核评比的重要组成部分,也是上级主管部门对医院业绩考核的重要资料.文章通过对我院近三年来在管理中推行综合目标制度所取得的成绩浅谈一些方法与体会.我们将针对科室综合目标管理的考核体系、考核成效及考核体会三个方面进行讨论.  相似文献   
59.
科室分类综合目标管理是医院管理中的重要组成部分。目前,医院业务科室目标考核是一个热点和难点问题。开展年度综合目标考核是对业务科室(临床和医技)综合业绩的一次盘点,是对医院一年工作业绩的大总结,是医院管理干部年终考核评比的重要组成部分,也是上级主管部门对医院业绩考核的重要资料。文章通过对我院近三年来在管理中推行综合目标制度所取得的成绩浅谈一些方法与体会。我们将针对科室综合目标管理的考核体系、考核成效及考核体会三个方面进行讨论。  相似文献   
60.
21世纪,人类社会进入了一个以知识经济为主宰的人才主权的时代,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号