浅析风险和报酬的关系

风险和报酬的基本关系是风险越大要求的报酬率越高，各投资项目的风险大小是不同的，在投资报酬率相同的情况下，人们都会选择风险小的投资，结果竞争使其风险增加报酬率下率。最终，高风险的项目必须有高报酬，否则就没有人投资，低报酬的项目必须风险很低，否则也没有人投资。风险和报酬的这种联系是市场竞争的结果。     

现行会计准则下基金收益分配问题解析

本文从现行会计准则出发,围绕证券投资基金收益的形成及分配过程,对基金收益分配在科目核算、报表披露等方面的变化进行了详细分析,为一般投资者解读基金报告提供借鉴。     

企业财务活动过程中的纳税筹划研究

市场经济是竞争经济,企业如何在激烈的市场竞争中努力使自己收益达到最大化已成为广大企业家和财务工作者的重要课题.而要实现企业收益的最大化,就必须在尽可能多地获取收入的同时减少成本费用支出.但是,面对当前严重的全球性金融危机和日益激烈的市场竞争,企业内部成本费用的压缩空间已是越来越小.而作为企业外部成本的税收,其数额的大小就直接影响着企业实际收益的多少.那么,如何才能在不违反国家税法及财务会计制度的前提下实现企业纳税数额的最小化,从而实现企业税后利润的曩大化?科学地进行纳税筹划便是明智之举.     

管理者声誉机制、讨好机制对相关主体利益影响研究

在两权分离的企业,管理者收益分配决策的基本问题就是如何将可分配收益在员工和投资者之间进行分割。影响管理者做出这种分割决策的因素是声誉机制和讨好投资者。本文研究的问题是,声誉机制是否只对员工有利呢?讨好机制能否真的给投资者和管理者带来好处呢?在多期博弈背景下,本文采用实验方法收集数据进行统计分析发现,管理者建立声誉机制和不单方面讨好投资者,能带来合作博弈,从而对企业整体利益、投资者利益、员工利益和管理者利益都能带来好处;而只是讨好投资者,不顾及员工利益,其结果只能是非合作博弈,对相关利益各方都没有好处,甚至对讨好对象(投资者)都没有好处。     

基于多主体合作的科技成果转化收益分配研究

基于合作博弈理论,构建多主体合作的科技成果转化收益分配博弈模型并求解,加入实际投入贡献系数进行修正。研究结果表明,当联盟合作的各利益主体遵守契约协议选择合作时,科技成果转化的总收益和各利益主体分配的个体收益均实现最大化,且通过实际投入贡献系数的修正后各利益主体的收益更具公平性。研究结论为促进合作、设计风险共担、利益共享的契约机制提供理论依据。     

资源密集型区域可持续发展问题研究——基于资源收益分配的视角

资源密集型区域是指因自然资源的开发利用而兴起并逐步发展的区域。基于资源收益分配的视角,首先分析我国资源密集型区域可持续发展面临的问题,然后从完善资源完全成本与价格形成机制,完善资源税费改革,建立健全矿产资源开发生态补偿机制,建立居民可持续增收的长效机制,矿产资源财富合理转化机制等方面,分析阐述资源财富合理分享机制的建立,以推动我国资源密集型区域实现可持续发展。     

以人为本的企业收益分配研究

文章对企业收益分配模式进行了述评,从国家的宏观层面和企业的微观层面分析考察了我国企业实施以人为本的收益分配的必要性.以人为本的企业收益分配应贯彻成本补偿原则和利润分享原则,探讨了企业资本参与收益分配的基本框架以及当前我国企业收益分配存在的两大误区.最后,提出人力资本以股权化方式参与企业收益分配的观点和政策建议.     

基于Shapley值法的逆向物流收益分配模型研究

以博弈论为基本研究方法,研究了第三方负责回收的逆向物流收益分配问题.通过分析各成员企业运行机制特点,建立了由制造商、分销商、第三方回收商构成的三级逆向物流合作博弈模型,分析并得出不同合作方式下各联盟的收益函数,进而运用Shapley值法求出逆向物流收益分配的合理均衡解,最后结合算例进行分析验证,并得出相应结论.