我国企业用工成本上升问题探析

在当前国际经济形势日趋复杂,国内城镇化进程逐步加快以及物价水平不断走高等多种因素的影响之下,国内劳动力整体用工成本不断上升。本文对当前用工成本上升的具体原因,用工成本上升会产生的影响,以及应对办法作一初步探讨。     

今年你加薪了吗？

新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省也从2月1日起上调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元。广东3月1日起将执行最新的最低工资标准，其中广州最低工资提高18．2％，增加200元至1300元，为目前全国最高。     

应对服务成本增长的策略思考

据国家人力资源和社会保障部最新统计数据，全国共有24个省份在2011年调整了最低工资标准，平均增幅达到22％。深圳市已公布的2012年最低工资标准调为1500元／月，为目前全国最高水平：自1992年实行最低工资保障制度以来，深圳最低工资年均增长率为9．78％。不断攀升的最低工资标准以及近几年国内一直在高位徘徊的通货膨胀率，对于目前以劳动密集型和粗放型增长方式为主要发展特征的物业管理行业而言，意味着服务成本的快速增长和生存压力的与日俱增。调整经营发展战略，创新物业服务产品，控制成本，增加收入，已成为物业管理行业生存发展的当务之急。     

穷人的智慧

日前，有一则新闻标题是：许多困难家庭“甘愿吃低保不去就业”。刚开始还以为又是一则下岗失业人员就业观念僵化的大众化新闻，但仔细读来却颇感意外。原来由于最低工资标准过低。就业后的收入反而不如吃低保，致使不少地方的困难家庭在就业与低保两者间选择了后者。     

“提低”成效明显

当前，进一步深化收入分配制度改革，逐步理顺分配关系，提高低收入群体收入水平，扩大中等收入者群体，调节过高收入，已成为构建社会主义和谐社会的重要仟务。今年，在党中央、国务院以及各级党委政府的领导下，这方面工作取得了新的进展。其中，“提低”措施普遍贯彻落实，就人们关注的最低工资而言，成效尤为明显。     

我国最低工资标准的就业效应——基于全国和地区的实证研究

利用1996年～2007年全国27个省、直辖市、自治区的面板数据模型,考察了最低工资标准对就业的影响.实证结果表明,最低工资标准的提高对全国总体就业有负影响,但影响力度很小.进一步的地区分析表明,最低工资标准的提高对东、西部地区的就业有负影响,对中部地区的就业则无显著性影响.最后给出了相关的政策建议.     

政策速递

国务院:民间投资实施细则要有可操作性7月30日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,听取鼓励民间投资实施细则制定情况汇报。会议提出了四个要求:要在铁路、市政、能源、电信、金融、卫生、教育等领域尽快推出一批引导民间投资参与的重点项目,发挥示范带动效应;要及时跟踪细则实施情况及效果,不断完善政策措施,提高可操作性;对企业反映的部分行业领域进入规则、标准和条件仍不够明确具体等问题,要抓紧研究解决:要加快推进重点行业领域改革,深入推进行政审批制度改革,进一步清理、取消和调整行政审批事项,理顺政府和市场的关系。     

初次分配的理论、实践与公平机制

市场经济的初次分配在理论上是按要素分配,在实践操作中是按要素的市场供求关系分配,剩余来自产品市场的收益与要素市场的成本之差。由于劳动力要素供给的周期长且在周期内供给量比较稳定,资方的剩余与劳动力过剩时期的工资水平之间的差距经常会超出社会公平所能容忍的范围,有必要实行最低工资、工资集体谈判和落实社会保险制度等矫正主要由市场供求关系决定的初次分配结果。     

新经济中的新政策

对于没有标准产品的服务产业，我们该如何提高它的生产率?作者认为仅有教育及自由市场是不够的，并提出了一系列制度改革措施，这些措施是对众多公共评论的一种富有创见的贡献。