上市公司资本结构与产品市场竞争的实证研究——来自江苏的数据

融资决策是企业生存发展的关键问题之一,资本结构是公司财务理论研究的重要方面,企业的融资决策和产品市场竞争决策是企业发展过程中至关重要的决策,这两项决策之间存在着密切的相关关系。本文通过对2005年至2007年江苏省上市公司的实证研究表明,产品市场竞争程度是资本结构决定的重要影响因素,产品市场竞争程度与资本结构间高度正相关,这种不匹配现象反映了我国资本市场的融资效率低下。     

高效、易用、低成本的Netezza数据仓库解决方案

随着信息技术的不断发展和数据仓库技术在金融行业中的应用，客户对系统性能的要求越来越高。如何提升系统性能和响应速度，如何加快数据分析和处理能力已成为业内人士关注的焦点。数据仓库和分析设备提供商Netezza不久前正式进入中国市场，     

HDS发布最新技术成果 助力企业数据中心优化转型

10月27日,在北京举行的＂2010日立数据存储科技峰会＂新品发布会上,日立数据系统宣布推出最新解决方案,包括日立虚拟存储平台（Hitachi Virtual Storage Platform,Hitachi VSP）和Hitachi Command Suite（HCS）。     

当前基层税务培训中存在的突出问题及对策思考

基层税务人员是国家税收政策的具体执行者，在建设服务型政府时代，加强税务培训工作，提高干部队伍素质．直接关系纳税服务效能的实现。然而，当前基层税务培翻；在观念、制度和组织上都还不够完善，存在着规模大、效益小的粗放式培训管理现象。必须全面分析基层税务培训效能的现状。从理念上、机制上、方法模式上进行科学设计，不断推进税务培训的科学化、制度化、规范化．使基层税务人员培训成为干部队伍建设的加速器，为提高纳税服务效率、推进税务工作科学发展提供源源不断的人力支持。     

浅析政策性负担与杠杆治理失效——一个预算软约束视角下的理论模型

本文以预算软约束理论为基础，通过对经济转型时期我国企业面临的制度环境进行分析．指出地方政府转移到企业身上的政策性负担是软化预算约束的来源，并通过构建预算软约束下银行与企业之间的博弈模型，对杠杆治理失效的现象进行理论诠释。     

产学研合作中政府支持作用与成功因素的探索性研究

对国内外产学研合作相关文献进行了梳理,采用定性分析和定量分析方法,在企业和高校/科研机构视角下,运用探索性因子分析方法对产学研合作中政府支持作用与成功因素进行了探讨。结果表明,合作机制与合作能力是影响产学研合作成功的两个维度,政府支持方面包括政府的政策性支持与政府的引导性支持两个维度,其能够较好地反映中国经济、文化背景下产学研合作中政府支持与成功因素的现状,为未来研究提供一定的理论基础。     

对我国反垄断法有关垄断协议规制的理解与认识（三）

三、垄断协议的豁免制度 豁免制度是利益衡量的结果。欧盟及其许多成员国、日本、韩国等反垄断法都规定了垄断协议的豁免标准。按照欧共体竞争法的规定,垄断协议要得到豁免需要同时满足四个条件：一是有助于改进生产或者分销产品、或者促进技术或者经济进步;二是同时使消费者获得相当程度的实惠;三是有关企业所受到的限制对于达到上述目标是不可缺少的;四是没有排除相关市场竞争。     

互联网消费金融法律问题研究

随着互联网技术的发展,互联网消费金融也迅速发展起来,其用户规模迅速扩大.互联网消费金融提升了消费金融的效率以及消费者享受金融服务的便利性.但是也存在着信用风险大、监管不到住、互联网消费金融平台融资渠道较窄的问题.为了解决以上问题,提出相应对策,应该及时明确互联网消费金融的监管主体,明确对互联网消费金融从业主体的监管责任,使互联网消费金融规范健康发展.     

环境不确定性、战略性新兴企业商业模式与创新投资绩效

商业模式与技术创新哪个对企业发展起主导作用,一直是学者们争论的话题。从动态视角探讨战略性新兴企业创新决策过程（即创新投资）与商业模式的关系及其对企业绩效的影响,并从客户价值主张、价值创造和价值实现3个维度建立指标体系对高端装备制造上市公司商业模式进行评价,在此基础上开展商业模式、创新投资及绩效关系实证分析。结果显示：企业创新投资与商业模式转变具有相互影响、互为因果的关系,并共同对企业绩效产生正向影响;环境不确定性显著促进企业创新投资强度增加和企业商业模式转变,并对商业模式转变与企业创新投资的关系起到负向调节作用。     

关于农村剩余劳动力转移的创新思考

在典型的城乡二元结构下,农村剩余劳动力转移成为解决"三农"问题的突破口.根据经济学相关理论,乡村旅游具有拉动就业、促使农村剩余劳动力就地转移的积极作用,经验事实和数据也表明乡村旅游具有促进就业的动力机制.本文以此为基础,分析乡村旅游发展及其促进农村剩余劳动力转移存在的障碍,并提出加强规划、制度创新和开发人力资源等对策措施.