新时代经济的基石：创造型人才

＂黄金系千,不如一贤＂,可见人才远胜于和重于钱财。对人才的渴求反映着社会的进步,历朝历代,都晓得人才的重要性。但从来没有任何一个时代能像新经济时代这样渴求人才,没有任何一个时代能像新经济时代这样将竞争集中体现于人才的竞争之上,没有任何一个时代经济的发展像新经济时代这样体现出人才的魔力,没有任何一个时代能像新经济时代这样让人才和财富密切相联。从一定意义上讲,新经济就是人才经济,新经济时代就是创造性人才表演的舞台。     

我国行业性工资集体协商的实践与思考——以武汉市餐饮行业为例

我国企业内部的工资集体协商机制效果欠佳．行业性工资集体协商是更为务实和有效的选项。武汉市餐饮行业的工资集体协商先行先试，提供了成功的范例，也有可商榷之处。行业性工资集体协商机制的完善，需要培育协商主体，健全配套机制，扩大行业性集体合同的覆盖范围，加强对行业性集体合同的监管。     

对新时期未成年人思想道德教育的审思

未成年人承载着国家的未来,民族的希望,所以"德育工作"历来为各国所重视。在新的时代背景下,未成年人的思想道德状况不容乐观,这就给我们的思想道德教育工作提出了更高的要求和挑战。对于思想道德教育而言,对传统精神的维护和主流价值观念的宣扬仍然是一个核心的任务,但如何能在新的历史时期,探寻更加科学、更加人性化、更加符合时代特点的德育模式却是我们教育工作者要重新思考的问题。     

沧州市小微企业融资调查

近年来,为支持小微企业发展,相关部门相继出台了一系列制度和措施,金融机构也在不断创新信贷产品、加大信贷支持力度。但由于受诸多因素制约,当前小微企业融资难、融资贵、融资慢的问题依然较为严重。以沧州市小微企业融资现状为例,经过调查,深入分析小微企业融资难、融资贵、融资慢背后的原因,并提出相应对策。     

会计专业实践性教学改革探讨

实践性教学是职业技术教育的特点,高职会计专业的主要目标是要培养具有一定的实践能力和管理能力的会计应用型技术人才.面对激烈的会计就业市场的压力,必须进行会计实践性教学改革,提高学生的实践动手能力.本文从分析目前我国会计专业实践教学现状人手.探讨会计专业实践性教学改革的措施.     

芜湖市实施药品零加成政策的启示

目的：为药品零加成销售工作的可持续性提供参考依据。方法通过药品零加成实施的成效和各方利益博弈的分析。结果患者、医院、政府三方受益。结论完善补偿措施,强化内部考核是保证药品零加成工作可持续发展的关键     

基于“智慧城市”的武汉市中小企业供应链创新研究

文章基于武汉市“智慧城市”建设的基本方针,结合物联网技术和BRP,构建“智慧／物联网-BPR”供应链业务优化模型。并通过对武汉市中小企业的供应链进行创新研究,建立智慧供应链,从而提高中小企业的核心竞争力．推动武汉“智慧城市”的进程。     

浅析“You Attitude”在外贸英语函电中的应用

“You Attitude”就是指写信人不能以自我为中心，而应站在对方立场上，设身处地为对方考虑。本文对“You Attitude”在外贸英语函电中的应用进行了探讨，为外贸英语教学提供一些参考。     

中国企业进入中亚市场的机遇与前景

中亚与东北亚、东南亚并称为中国的三边.近年来,由于中亚连接欧亚大陆特殊的地缘战略位置和辐射欧亚市场的潜力巨大,以及上海合作组织的影响日益扩大,其地位日益凸现,中国发展与中亚国家能源和非能源领域的经贸合作越发重要.中国企业面临进入中亚市场较好的机遇,也面临困难与挑战,但前景乐观.