职业教育培养技能人才的典型经验剖析及启示

职业教育培养技能人才的国内外成功经验,能为我国职业院校如何培养技能人才提供借鉴。在解析日本以企业为中心的“企业大学”培养模式、德国以认同感为依托的“双元制”培养模式、澳大利亚以需求为导向、美国以受教育对象为基础、广东省以专业群对接产业群为导向、江苏省以区域特色的差异化、浙江省以“技能浙江”为主抓手的基础上,可以从以思想为引领打破固有观念束缚,以企业为重点调整人才培养标准,以产业为依托开展特色职业教育。     

基于供应链视角的财务目标冲突解决路径

财务目标是企业利益冲突协调机制的逻辑起点,财务目标的选择与实现过程是各利益主体财务目标冲突的动态平衡过程,解决财务目标冲突的思路从"股东价值最大化"的单边治理演变为"利益相关者最大化"的共同治理,但目前的利益相关者最大化解决思路存在着诸多问题,本文提出了供应链价值最大化的共同治理思路,并阐释了这种思路协调财务目标冲突的有效性。     

融合智能算法和代理模型的天线快速优化平台设计

电磁仿真软件作为天线设计的主要工具，针对其内置的优化器在优化效率、支持优化类型以及优化结果可用性上的问题，提出建立一种天线快速优化平台的解决方案。该平台采用Ansoft HFSS和Matlab联合仿真，并基于天线优化流程提供友好的图形化操作界面；融合前沿的智能优化算法和代理模型方法,用于处理天线多目标优化问题并生成Pareto最优解集；同时为其他复杂天线执行性能优化提供参考。小型多频段平面单极子天线设计实例表明，该平台能够实现多参数天线结构的快速优化，提高天线设计的效率。     

现代社会经济形势下企业经济管理策略改革探讨

随着经济的快速发展,社会经济形势发生了很大的变化,我国经济进入了新常态。经济增长的速度虽然放缓,但是企业之间的竞争却日益激烈,各企业都面临着经济的转型。企业的经济管理策略影响企业的长远发展,不管是哪个领域的企业,都应该结合经济发展的新形势,创新企业的经济管理策略,采取与时俱进的经济管理手段,提高经济管理的有效性,从而使企业在市场竞争中处于有利地位,促进企业的健康稳定发展。     

关于新形势下绩效管理工作的探讨

随着经济体制改革的深入,绩效管理如何适应新的环境已经成为越来越多专家学者研究的课题。绩效管理工作不但影响着单位的正常运转,同时影响到工作人员自身的工作效率和利益。所以应当积极探索符合单位自身发展管理的模式。文章就绩效管理模式存在的问题进行了阐述,并针对性提出解决建议,以期促进绩效管理工作的完善和优化。     

由红领模式看大数据时代下检验检疫业务模式改革

通过调研红领集团工业化与信息化两化融合方面的新思路、新做法、新经验,对检验检疫部门的内部管理和检验监管模式进行了分析,以期为新形势下检验检疫的业务改革提供思考、启示和借鉴。     

新财务制度下医院全成本核算的实施策略

随着我国新医院会计制度的颁发与实施,我国医疗市场的竞争也日益激烈化,而各级医院也面临着更加严峻的考验。而医院全成本核算能够节能降耗,实现医院资源的合理配置,有效地提高医院的经济效益以及综合竞争力,所以医院要加强对全成本核算的研究与探索,充分发挥全成本核算对医院发展的促进作用。本文主要介绍了医院全成本核算的相关概念与重要性,并提出了在新制度下加强医院全成本核算工作的策略,希望能够有效促进我国医院全成本核算工作的顺利开展。     

处置积压房地产的有效方式

处理积压房地产是政府、企业界和学术界面对的一个难题。借鉴欧美国家成熟的房地产金融运作方式,通过与资本市场的结合,大力发展房地产产业投资基金,把积压房地产转变为旅游房地产,将会有效地处置积压房地产、盘活存量资产、推动国民经济健康发展。     

RNGS多功能色选机通过鉴定

2005年11月21日,受江苏省科学技术厅委托,由苏州科技局主持对佐竹机械(苏州)有限公司研制开发的RNGS系列色选机进行了江苏省     

MOOC环境下的图书馆学教育变革研究

本文从课程体系、教材内容、人才培养模式以及师资队伍方面概括我国现行图书馆学教育现状,介绍新型网络课程MOOC及其对图书馆学教育在教学模式、师生关系、教育观念、人才培养过程中的影响,以期提高教学质量、增加学生职业竞争力.