浅述公立医院财务管理现状及对策

医疗卫生事业日益发展,制度的改革以及医疗水平的不断提升不可否认促进了医院的扩张和壮大,也因此对医院的考验更加明显,陈旧、传统的财务管理模式依然不能应对形势的复杂更替,所以如何开展有效的财务管理工作是医院全体职工的共同职责.本课题主要立足于公立医院,综合论述了当前财务管理情况,总结了不足方面并就提升财务管理质量论述了笔者的见解.     

企业会计岗位职责的划分与编制研究

随着我国经济体制的转变,国民经济逐步提高的同时企业内部的管理工作产生了质的飞跃.对于企业而言,财务部门是企业的核心部门,在其中发挥着至关重要的作用.通常情况下,企业中的财务部门主要掌管会计决策、监督、核算等工作,财务管理工作涉及范围较广,管理层面较多,如何进一步提升企业财务部门的工作效率,成为企业研究的重要课题.对企业会计岗位进行职责的划分不仅能够实现对会计人员进行合理的岗位分配,并且在挖掘会计人员的工作潜力的同时,提高财务部门的整体工作效益,为企业赢得良好的经济效益.     

营销是企业的天线

正如何让"消费者/客户为中心"不只流于传播信息层面,而能在企业及营销中发挥战略性的作用?弗雷斯特研究公司(Forrester R e s e a r c h)的分析师P a u l H a g e n统计发现,越来越多的企业设立"首席消费者官(Chief Customer Officer)"或"首席客户官(Chief Client Officer)"的职位,这是一个明显的指向——将组织转变为以客户为中心。     

企业财务部门内部职责划分及其人员配备合理化的研究

财务管理作为企业管理的核心部分，其基本工作内容主要包括会计的核算、监督以及会计决策。它在提高企业经济效益，为管理层作出决策以及相关经济措施的整改和调整方面发挥着重大作用。因此企业财务部门结构是否合理，职责的划分是否明确有序以及人员的配备能否高效率运作，决定着企业的发展潜力。文章将对现代企业中存在的不合理的财务部门机构设置，不明确的职责划分以及低效的人员配备方面的问题进行分析，并提出相应的对策，以期企业能够健康、蓬勃发展。     

党群组织开展企业文化建设的研究

正企业文化必须结合管理,服务于公司战略,并通过某种接口转换成为柔性管理、文化管理、人性管理。因此说文化在一定的条件下,也是管理的手段。现代企业员工因价值去想、需求、动机的不同,导致性格和心态上的差异。党群组织如何设计好、运用好文化建设的形式内容,在文化建设过程中产生"文化震撼",是党群体系成员不断思考的探讨的问题。那么,充分发挥体系联动、思想主导,理念传播等优势,通过不断完善企业文化体系、与时俱进地丰富提升内涵、创新文化活动载体、有策     

多措并举扎实推进管查联动工作

沈阳市地税局第三稽查局认真落实全市地方税务工作会议精神，立足促进税务稽查工作职能充分发挥，积极探索稽查体制改革新途径，与辖区征收局携手扎实推进管查联动工作。一是明确目标，加强领导。该局在由局领导带队到辖区征收局就管查联动工作交换意见和需求的基础上，起草管查联动工作方案，并与征收局共同改进和完善，进一步细化职责分工，优化工作流程，力求工作开展有据可依。     

全国省级畜牧屠宰监管职责调整过半

本刊讯 近日，农业部在湖北武汉召开全国畜禽屠宰监管工作座谈会。会议认为，目前，全国省级畜禽屠宰监管职责调整已过半，屠宰行业管理和质量安全监管工作平稳开展，打击私屠滥宰专项整治行动效果明显，家禽集中屠宰试点稳步推进，没有发生屠宰环节重大畜禽产品质量安全事件。     

2014 年度 1 月度品牌黑榜 TOP10 本刊研究部.黑榜课题组简

开栏的话 履行舆论监督职责，净化品牌成长环境。本刊研究部经过一段时间的精心策划，同时在各相关领域专家的智力支持下，“月度品牌黑榜”将本着公开、公正、公平、     

奉业操守,平凡中的精神坐标

"敬事而信"、"执事敬"、"敬业乐群",在很早以前,古代圣贤们就开始重视敬业这一价值观。梁启超认为,敬业就是"凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛"。简单来说,敬业就是用敬畏、敬重的态度对待自己的工作,认真负责、精益求精,而时代的发展又赋予了敬业精神更鲜活的内涵。爱业是敬业之基"爱而不敬,非真爱也;敬而不爱,非真敬也。"真正的敬业者必然有爱业情怀。对职业的热爱是敬业     

“看病难，看病贵”的原因分析与对策

“看病难、看病贵”问题已成为社会反响强烈的热点问题。本文通过从“看病难、看病贵”的现状入手，分析了“看病难、看病贵”的成因，通过加强政府职责，提出了解决“看病难、看病贵”的对策。