如何成为一名优秀的中层管理者

企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。成为一名优秀的中层管理者需具备四种能力、建立四种观念、改善三种行为模式。     

城乡义务教育一体化的时代意蕴、形态与政府财政职责厘定

城乡义务教育一体化是破除城乡义务教育二元体制、促进教育公平的时代诉求。按照我国行政管理体制,城乡义务教育一体化包括行政区内的城乡义务教育一体化和跨行政区的城乡义务教育一体化两大类型。义务教育的属性特点和社会公平的伦理要求共同决定了各级政府必须承担起推进城乡义务教育一体化发展的财政职责。当前,要解决各级政府财政收入格局与各级政府对义务教育财政职责不对称的问题,各级政府应针对不同地区的具体情况要履行与其财政能力相适应的财政职责,其中县乡政府需承担力所能及的财政职责,省级政府承担最主要的财政职责,中央财政承担对省级政府财政转移支付职责。     

“看病难，看病贵”的原因分析与对策

“看病难、看病贵”问题已成为社会反响强烈的热点问题。本文通过从“看病难、看病贵”的现状入手，分析了“看病难、看病贵”的成因，通过加强政府职责，提出了解决“看病难、看病贵”的对策。     

浅析企业负责人安全生产管理

社会进步使我们对事故灾难抢险,应急救援的要求不断提升。本文通过增强执行安全生产管理制度的自觉性,加强企业负责人安全生产过程管理,完善安全管理体系,贯彻和落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。达到确保安全生产可控、能控、在控,为保障国家安全、社会稳定和人民生命财产安全,做好防范和应对突发事件应急救援指挥工作。     

浅谈企业文秘工作

文秘工作在企业办公室中占有举足轻重的地位,主要承担领导日常事务安排、各类会议组织、党政公文审核、督查催办、重大信息上报等工作职责.工作性质和工作职责决定了文秘工作人员必须具备较强的职业素质和工作能力,只有具备较强的素质和能力,工作才能做到让领导满意、放心.但是当今企业文秘工作存在着工作人员素质与能力不足和会议管理不规范、督办工作落实不到位、公文处理不规范等办公质量不高等问题.文秘工作者要针对以上所提的问题,从实际出发,制定有效措施,做好本质工作.     

党群组织开展企业文化建设的研究

正企业文化必须结合管理,服务于公司战略,并通过某种接口转换成为柔性管理、文化管理、人性管理。因此说文化在一定的条件下,也是管理的手段。现代企业员工因价值去想、需求、动机的不同,导致性格和心态上的差异。党群组织如何设计好、运用好文化建设的形式内容,在文化建设过程中产生"文化震撼",是党群体系成员不断思考的探讨的问题。那么,充分发挥体系联动、思想主导,理念传播等优势,通过不断完善企业文化体系、与时俱进地丰富提升内涵、创新文化活动载体、有策     

多措并举扎实推进管查联动工作

沈阳市地税局第三稽查局认真落实全市地方税务工作会议精神，立足促进税务稽查工作职能充分发挥，积极探索稽查体制改革新途径，与辖区征收局携手扎实推进管查联动工作。一是明确目标，加强领导。该局在由局领导带队到辖区征收局就管查联动工作交换意见和需求的基础上，起草管查联动工作方案，并与征收局共同改进和完善，进一步细化职责分工，优化工作流程，力求工作开展有据可依。     

认真履行工会基本职责 推动和谐地勘单位建设

地勘单位工会组织如何团结动员广大职工群众,用工人阶级的聪明才智和劳动创造为单位的改革发展努力拼搏,发挥主力军作用,推动和谐地勘单位建设?笔者结合近几年来第一勘探局工会工作开展的实际情况,从加强工会组织建设,为工会工作提供组织保障;坚持完善职代会制度和厂务公开,推进民主管理进程;开展职工劳动竞赛,为经济发展积极做贡献;做好女职工工作,发挥"半边天"作用;心系职工冷暖,构建和谐地勘单位几方面浅谈几点想法。     

准确把握企业基层党组织的定位职责充分发挥作用

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是党的十七大对基层党组织、包括对机关党组织发挥职能作用提出的新要求。我们只有以科学发展观为统领，加强对机关党组织职能定位、履行职责的研究，深入研究探索机关基层党组织职能作用的发挥，才能在研究成果上取得新突破，在指导实践上取得新成效。     

对当前基层央行职能转变和履职变化下人力资源配置的建议

正随着人行职能的转变和履职的变化,基层央行的工作内容、岗位设置、人员结构发生了显著的变化,工作职责更细、工作要求更高、工作任务更重,再加上在岗人数锐减,使得基层央行在人力资源使用上矛盾十分突出。面对新的情况,如何适应履职需要与人力资源配置之间的匹配,以有效发挥其职能作用,值得深入思考。一、基层央行人力资源配置状况(一)基层央行人力资源配置结构状况当前,基层人行的人员结构呈现以下几个明显的特点,以