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人力资源晋升模型博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在假定通过竞争方式决定企业人员晋升条件下,用博弈论方法构建人力资源晋升模型,定量分析人力资源参与晋升博弈行为的不同决策行为。晋升制度是人力资源管理的一个重要组成部分,好的晋升制度具有鼓励效应,能激发出人才辈出的大好局面。 相似文献
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"十二五"时期是我国经济转型的关键时期,目前我国工业发展中存在工业结构不合理,科技自主创新能力不足,环境污染严重,资源日渐枯竭,国内有效需求不足等问题。为了促进工业转型升级,提出优化产业结构,大力推动科技自主创新,实施品牌发展战略,有效扩大内需等发展路径。 相似文献
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党的十六届六中全会明确提出要适应我国经济社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置。思想政治教育工作在构建社会主义和谐社会中担负着极其重要的作用。充分认识和谐社会视阈下思想政治教育地位和要求,创新工作机制方法,将思想政治教育工作纳入和谐社会构建的范畴,最大限度地发挥其自身优势,是构建社会主义和谐的必然要求。 相似文献
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