工作面顶板矿压规律实测研究

本文针对8131首采工作面煤层开采的矿山压力显现规律进行了研究,通过理论分析及现场实测,获得了8131工作面老顶初次来压步距为49.67 m,周期来压步距为21.86 m,研究成果为8131工作面煤层开采提供了指导,同时对国内类似条件下的工作面矿压显现规律研究和工作面设计有一定的借鉴意义。     

社保基金市场化理论分析及改革建议

社保基金市场化是社会保障制度改革的一项主要内容,是我国经济、金融体制改革的一个重要组成部分,对我国社会主义市场经济建设具有特殊意义。现阶段,我国社保基金基本入不敷出,资金缺口很大。为防止潜在支付危机,必须进一步加快社保基金市场化。     

人事管理经济学:一个述评

近10来年兴起的人事管理经济学是经济学原理运用于工商管理的一个典范。探讨人事管理经济学的产生、发展、主要理论成果是今后继续深入研究的课题,并简要评析了人事管理经济学的学术价值与应用价值。     

开放式基金流动性风险的评价体系探讨

本文根据流动性的不同,分别对开放式基金资金来源和投资形成的资产进行分类,并据此建立开放式基金流动性风险的评价指标体系,对开放式基金的流动性风险管理具有一定的借鉴意义。     

镇巴县加快培育扶持新型职业农民

从2014年开始,陕西省镇巴县每年培育新型职业农民100-300人,同时出台多项扶持政策,努力破解"谁来种地、种地出路"等难题,让农业经营有效益、农业产业有奔头、职业农民有尊严。该县根据不同类型新型职业农民从业特点、能力素质需求,分产业、工种、岗位等。     

营销质量观

产品质量是企业在竞争中立于不败之地的关键因素。传统的质量观是以生产为导向的质量观 ,是计划经济时代的产物 ,随着经济的不断发展日益暴露出它的缺陷。市场营销思考问题的出发点是消费者的需要和欲望 ,产品质量的定义应该从消费者出发 ,而不能从生产者或技术角度去定义 ,企业要成功实施质量管理 ,必须树立营销质量观。     

金融海啸下货币政策传导效率的实证研究

在中国经济加速下滑的2008年,金融当局采取的货币政策由"从紧"急转向了"适度宽松",其政策目标也从年初的控制通货膨胀转向了力保增长。本文实证分析了该政策通过股票市场所反映出来的传导效率。     

人力资源晋升模型博弈分析

在假定通过竞争方式决定企业人员晋升条件下,用博弈论方法构建人力资源晋升模型,定量分析人力资源参与晋升博弈行为的不同决策行为。晋升制度是人力资源管理的一个重要组成部分,好的晋升制度具有鼓励效应,能激发出人才辈出的大好局面。     

中国地区金融排斥及其收敛性——基于空间面板数据模型的实证研究

本文使用2003~2012年31个省份的面板数据,将保险业纳入测算金融排斥指数的指标体系,采用σ收敛和空间计量β收敛两种分析方法对我国金融排斥收敛性进行研究。结果显示:我国各省份金融排斥存在明显的空间溢出效应,各地区金融排斥程度较严重且差距较大;与2003年相比,2012年金融排斥指数均值仍为0.69,说明目前该问题没有得到有效缓解。中国地区间金融排斥程度存在较大差异必然影响各省金融的平衡发展,从而加大我国各区域的经济发展差距。深化商业保险服务和重点发展排斥程度较重的地区有助于缓解这一问题。