适应需求的各种橡皮布(续)

胶印橡皮布的构成 (1)表面橡皮层 这是橡皮布中最为重要的部分。它对抗墨性、防重影、传墨性、实地着墨、网点再现性、传纸性、洗净性、防纸粉和堆墨等许多与印刷适性有关的因素有影响。 橡皮布制造厂家都将注意力放在表面橡皮的组配、硬度设定、厚度设定、粗细等上面。 通常供油性用的典型的有耐油性橡胶即腈丁二烯橡胶(NBR),供UV油墨用的耐极性溶剂的特种橡胶等。 (2)压缩层(海绵层)     

基于计划行为理论的出店经营行为研究

计划行为理论是社会心理学中发展比较成熟并且很有影响力的理论,是解释态度、主观规范和认知行为控制如何共同作用于人的行为意向,进而作用于实际行为的过程。该理论认为,人的行为是经过深思熟虑的计划的结果,它能够帮助我们理解人是如何改变自己的行为模式的,期望能够对个人行为的预测及解释更适当。[1]本研究基于计划行为理论,从社会心理学的视角研究了出店经营行为的动因。通过调查问卷,探讨了态度、主观规范、认知行为控制对出店经营行为的影响,构建了出店经营行为的防范机制。     

商务信函中模糊语言的使用动机研究

模糊语言一直广泛应用于人们的言语交际中,商务信函也不例外。在商务信函沟通中,模糊语言具有其独特的语用功能。从商务信函中模糊语言的使用动机可以看出,恰当地使用模糊语言是保证沟通目的顺利实现的技巧。商务人员应有效地运用模糊语言,使商务沟通礼貌得体、融恰顺利。     

贫困山区耕地细碎化对农户生计策略的影响 ——以左权县清漳河流域87个村为例

研究目的:探讨贫困山区不同耕地细碎程度对农户生计策略选择地域分异的影响,为贫困山区农户生计可持续发展、精准扶贫提供参考。研究方法:实证研究法,相关性分析,地理探测器模型。研究结果:研究区左权县4乡镇87个村农户生计策略选择主要分为耕作、兼业、务工3种类型;农户生计策略选择存在地域差异性,主导影响因素有高程、平均地块面积、地块密度、灌溉能力和农机通达能力;受耕地细碎化影响,轻度细碎区域农户更倾向于耕作,中度细碎区域农户更倾向于兼业,高度细碎区域农户更倾向于外出务工,研究区农户生计策略选择可以分为纯农型区域、兼业型区域和务工型区域,并针对每个区域提出具体脱贫措施。研究结论:耕地细碎化对贫困山区不同区域农户生计策略选择地域分异有较大影响。     

构建科学的粮食物流体系 加快山东地区粮食物流建设

随着我国粮食流通体制市场化改革的逐步深化，粮食购销市场全面放开，粮食经营主体迅速增加，山东地区的粮食流通形成了散、乱、弱的局面，现代粮食物流业之间的体制性、结构性矛盾十分突出。这种粮食流通体系对粮食商品日益发展的市场经济产生相当不利的影响，并直接导致产销衔接不畅，运输成本增加，无法保证重点企业粮食的运输，给国家粮食安全和粮食市场价格都带来了负面影响。如何适应经济一体化和粮食流通市场化的大趋势，加快山东地区粮食物流的发展、建设，就成为我们深刻思考的重大课题。     

民间组织在灾后捐资造林中的作用调查——以四川安县灾区森林植被恢复项目为例

汶川灾后恢复重建的一项重要方针是"国家支持、社会帮扶".在灾后重建中,数以万亿计的国家资金和对口支援资金投入在灾后重建中发挥了决定性的重要作用;而大量民间资金投入灾后重建也发挥了积极的补充作用.本文通过四川安县灾区森林植被恢复项目的调查,探讨民间资金在灾后恢复重建中的作用,分析发挥民间资金作用面临的因境和原因,提出进一步发挥民间组织和民间资金在灾后恢复重建和生态环境保护中的作用及对策建议.     

模糊数学在供应链管理信息化中的应用

供应链风险中有很多不确定因素,造成了供应链管理的困难。根据供应链的数据模糊性特点,提出了把模糊数学应用在供应链管理信息化中,以期提高风险评价的科学性。     

连续梁支架模板平移施工工法浅谈

按铁道部新的工期要求，石武客专河南段北线段工期由2012年6月底调整为2011年12月底。根据新的工期安排，卫辉卫共特大桥跨鹤辉高速匝道连续梁施工工期需提前近两个月。为满足客专公司调整后的架梁节点工期，该项目组织技术人员进行技术创新，经过有关专家反复论证，创造性的提出了连续梁支架模板平行施工方法。文章结合跨鹤辉高速连续梁施工的工程实际，介绍连续梁支架模板平移施工工法的具体情况。     

商业银行零售银行业务转型策略

国内商业银行转型成为零售银行已经成为一种内在的选择，国有商业银行和股份制商业银行已经推动了零售银行转型。本文采用理论联系实际方法，以零售银行经营管理的实践和银行流程再造理论为理论基础，分析国内零售银行转型策略。     

浅析国有商业银行培训的有效性

员工培训一直是人力资源管理中的一个热点,目前大部分企业都展开了培训活动,但对于整个培训的有效性却缺乏足够的研究。在这种现状下,大部分企业的培训都流于形式,在企业发展过程中起着可有可无的作用,从而使得培训工作得不到管理层以及其他员工的支持。本文通过对国有商业银行的分析,说明我国企业培训有效性存在的问题,并提出可行性政策意见。