探讨如何加强国有企业财务内部控制制度

文章对建立国有企业财务内部控制的意义进行了阐述,并针对当前企业财务内部控制中存在薄弱的内控意识、治理结构有缺陷、缺乏有效的监督和评价、对风险的控制不足和延迟的信息沟通等问题,提出了相应的建议措施:提高内部控制人员的内控意识、完善公司治理结构、加强监管力度、对风险加强控制和加强内部的信息沟通。     

论内部审计在公司治理中的作用

所有权与经营权分离产生的信息不对称导致委托代理问题,公司制诞生以来一直在谋求妥善解决委托代理问题的有效公司治理模式,目前已经基本确立了董事会、高管层、内审机构、外审机构四位一体的公司治理模式。内部审计作为公司治理的有效手段已经得到业内的广泛认可,内部审计在公司组织架构设计中存在多种模式,何种模式下内审机构及其人员能够获得最大的独立性、权威性并且高效运作有待研究。文章通过比较不同内审运作模式下的适用性,得出在监事会下设审计委员会最适合我国的国情,具有普适性,可充分利用内部审计的工作成果,完善公司治理机制,同时发挥监事会作为公司内部机构的监督、评价作用,使其不至于沦为摆设。     

数字·声音

近日，中国银保监会召开偿付能力监管委员会第42次T作会议，陈文辉副主席主持会议。会议指出，当前保险业偿付能力充足稳定。2018年第一季度末，纳入本次会汉审议的173家保险公司的平均综合偿付能力充足率为248％，较上二季末下降3个百分点；平均核心偿付能力充足率为237％，较上季末下降2．9个百分点。其中，财产险公司、人身险公司、再保险公司的平均综合偿付能力充足率分别为264％、243％和309％。经审议，120家保险公司在风险综合评级中被评为A类公司，48家被评为B类公司，2家被评为Ｃ类公司，2家被评为D类公司。     

管理层权力、内外部监督与企业风险承担*

本文以2005—2014年中国沪深A股上市公司为样本，采用主成分分析法构建管理层权力的衡量指标，实证检验管理层权力对企业风险承担的影响。研究结果表明，管理层权力越大，风险规避的倾向越明显，企业风险承担水平越低；良好的内外部监督机制能弱化管理层权力对企业风险承担的抑制作用；渠道测试表明，管理层权力通过削弱企业的融资水平规避风险，而对企业投资无显著影响。本文拓展了管理层权力的经济后果及企业风险承担影响因素领域的文献，对引导管理者积极承担风险、加强上市公司内外部治理体系建设、维护中小股东权益具有重要的现实意义。     

国有企业改革的反思与现状

我国的国有企业在国民经济中占主要地位,也正因如此,在计划经济转变到市场经济的浪潮中,国企在过去几十年中也经历了数次改革。今天,我国正处于全面深化改革的浪潮和背景下,国有企业的改革也在稳步前进,必须从根本上对国企进行治理和改革创新,借鉴国外企业改革和发展的好的经验,比如淡马锡模式,在深化企业改革中不断完善我国的经济制度和企业运营模式。     

CEO薪酬决定因素研究进展

从研究层面、研究要素和研究方法三个方面,对2002—2017年发表于国际顶级期刊的关于CEO薪酬决定因素的65篇论文进行了分类。分析结果表明:财会金融领域中对CEO薪酬的讨论趋于成熟和稳定,而社会管理学领域的相关研究越来越多样化;从内容来看,公司治理结构和高管劳动力市场均衡仍对CEO薪酬的决定产生重要影响;从方法来看,质性研究和模拟仿真的研究方法应更多地运用于该领域的研究。     

浅谈离岸公司进出口商品的质量监管

近年来,离岸公司在全球发展迅猛,在对外贸易中已经成为了一种新兴的贸易形式。本文以浙江金华发生的两起欧盟通报说起,深入分析其产生的原因,进而提出对外贸易中与离岸公司交易存在的风险、进出口商品质量监管无法律依据、离岸公司以"第三方"中间人的身份扰乱正常贸易秩序等问题,最后结合对外贸易实际,针对性地提出质量监管建议,并希望离岸公司这一新兴的贸易形式能得到有效监管,获得良性发展。     

冗余资源与公司成长性的关系研究——以公司治理为调节变量

冗余资源的普遍存在，如何正确看待和处理冗余资源成为每个公司必须面对的问题。把冗余资源分为已吸收冗余和未吸收冗余，用主成分分析法得出公司治理水平和公司成长性的综合指数，对冗余资源、公司治理、公司成长性进行研究，利用2010—2015年我国上市旅游企业的数据进行实证检验。研究发现：①未吸收冗余正向作用于公司成长性，已吸收冗余与公司成长性成U型关系；②公司治理水平削弱未吸收冗余与公司成长性的正向关系，但改善了已吸收冗余与公司成长性的U型关系。因此，企业应该结合自身治理水平，区分对待不同的冗余资源。