防范财务风险的对策

一、现代企业财务风险的内涵殛特征 （一）财务风险的内涵 企业财务风险是指企业在各项财务活动中，由于各种难以预料或控制的原因，使企业财务收益与预期收益发生偏离，使企业有蒙受损失的可能性。财务风险划分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险四个方面。从财务主体来看，财务应划分为出资者财务和经营者财务，财务风险应包括出资者财务风险和经营者财务风险两个层次。出资者财务是由提供资本者对其出资及其运用状况所进行的管理，主要是约束经营者的财务行为，以保证资本的安全和增值。     

上市公司治理结构存在的问题与对策

公司治理结构的内涵可以从广义和狭义两个角度来理解。广义的公司治理结构是指剩余控制权和剩余索取权等一整套制度安排，这些安排决定公司的经营目标、谁在什么状态下拥有对公司的控制权；狭义的公司治理结构是指有关公司股东大会、董事会与经营者的职能、结构与权利等方面的制度安排。具体而言，它主要是由股东大会、董事会、监事会以及以总经理为代表的经理阶层组成的一种企业组织结构。通过这一结构，所有者将自己的资产托管给公司董事会；董事会作为公司的最高决策机构，     

再议剩余工程物资转作库存材料的增值税核算

《财会月刊》（会计）2007年第4期刊登了张琳同志的《剩余工程物资转作库存材料的增值税核算》一文，文章做了很中肯的分析。并提出了很好的建议。但是在实际工作中，关于剩余工程物资转作库存材料的增值税核算的问题比较复杂，应具体情况具体分析，笔者拟以小企业为例进行说明。例：2006年2月某服装生产企业为建造厂房购买一批钢材，专用发票上注明价款100万元、增值税税额17万元，款项以银行存款支付。2006年11月该厂房竣工，剩余工程物资23．4万元转作库存材料。     

我国上市公司会计政策选择剩余权的调查分析

上市公司进行会计政策选择的前提是拥有一定的计政策选择剩余权。但给公留有多大的选择剩余权没有个确切的度，剩余权的大小一种两难选择，这实际上是种会计准则的统一性与灵活的关系问题。本文采取问卷调查与理论分析相结合的方法，对我国上市公司会计政策选择剩余权进行初步研究。一、调查结果：管理者认为其拥有的会计政策选择剩余权适中偏小；部分公司管理者存在“会计政策选择惰性”；会计政策选择剩余权的确定欠博弈本文设计了“上市公司会计政策选择的调查问卷”，于２００１年９月对上市公司进行调查，调查的直接对象是上市公司财务…     

完善我国公司治理和财务治理模式的思考

随着国有企业改革的深化,人们越来越认识到公司治理和财务治理模式不完善是国有企业存在的深层次矛盾,是阻碍国有企业改革的关键所在,因此必须尽快完善我国国有企业公司治理和财务治理模式,才能使其适应市场的变化和竞争的要求。     

企业财务管理风险及其防范策略

随着市场经济的发展 ,企业财务管理者越来越需要强化风险意识 ,充分认识风险 ,并采取适当的措施加以防范。唯此 ,才能使企业在越来越激烈的市场中战胜竞争对手 ,立于不败之地。本文试对企业财务管理风险加以阐述 ,并探讨防范财务管理风险的策略一、企业财务管理风险风险是事件本身的不确定性 ,具有客观性。不以人的意志为转移。风险存在的客观性基于两个原因 :一是信息不对称性。管理者在决策时 ,或因取得信息的成本过高 ,或由于某些信息根本无法取得 ,从而导致决策风险 ;二是未来事件的不可控性。例如国家宏观经济政策的变化、市场供求关系…     

企业"内部人控制"与会计信息失真

“内部人控制”是青木昌彦分析了 70年代和 80年代中欧、东欧国家的经济体制转轨中出现的特有情况而提出的 ,他认为“内部人控制”是经济体制转轨过程所固有的一种潜在可能现象 ,是从计划经济制度的遗产中演化而来的。从现代企业理论来分析 ,所谓“内部人控制”是指在现代企业所有权与经营权相分离的条件下 ,企业经营者事实上或依法掌握了企业的控制权 ,使其利益在企业经营决策中得到充分的体现 ,从而可能损害所有者利益的行为。“内部人控制”带来的危害是巨大的 ,其弊端主要表现为 :一是企业经营者过分地在职消费。二是信息披露不规范 ,既…     

人力资本分享收益与分担亏损的思考

按照舒尔茨的定义，人力资本（Humancapital）是指：体现在劳动者身上，以劳动者的数量和质量或其知识技能、工作能力表现出来的资本。国内外众多学者对人力资本应该同物力资本一样参与剩余收益的分配达成了比较广泛的共识，他们分别从人力资本的产权特性（即人力资本与其载体的不可分离性）、人力资本和物力资本具备资本的共性、生产要素的市场供求状况（即人力资本与物力资本的供求格局发生了逆转）、企业风险的承担（即人力资本的专用性使得人力资本承担起企业风险）、人力资本信号传递作用的加强使其拥有了参与企业契约谈判的资格等不同角度论证了人力资本参与剩余收益分配的必要性和可能性。但现在的关键问题是确定参与剩余收益的分配的人力资本的外延（即谁参与分配）、剩余收益分配的分配对象（即分配什么）、人力资本怎样参与分享剩余和分担亏损（即分配标准和方法）的问题。     

充分利用会计信息的企业价值评估模型--RIR模型的建立与应用

现有的企业价值评估模型运用的会计数据很少，忽略了大量有价值的会计信息。为了更充分地利用已有的会计资料，本文把剩余收 杜邦财务分析体系结合起来构建了全新的乘余收益比率估价模型RIR^①，试图揭示财务报表中存在的重要的财务数据（会计信息）与企业价值的确定的关系。本文所建立的RIR模型理论框架的核心内涵与创新之处在于：（1）利用Ohlson模型，符合价值创造角度的估价思想；（2）利用现有财务报表上的数据；（3）尽量向下分解，利用更基本而可靠的数据。