打开电力新闻之门——评《电力新闻写作读本》

这是一本专门为电力新闻从业者和电力新闻通讯员而写作出版的书籍。当作者多年前刚刚开始接触电力新闻,成为电力新闻通讯员时,非常想找到一本专门给电力新闻通讯员看的参考书,寻寻觅觅却一直没有如愿。2007年,作者将他在电力新闻领域从业近30年的实践经验和感悟,     

行业瞭望

近日,国家发展和改革委员会能源局副局长吴贵辉在“2003年中国电力论坛”上阐述了今后我国电力工业发展应该坚持的原则和对策。———坚持可持续发展和相互协调的原则。电力工业必须搞好发展战略和发展规划,立足当前,着眼长远,加快发展,保证供给。———加强电网建设。要推进“西电东送”,搞好三大通道建设,加快全国联网,实现在更大范围内的能源资源优化配置。———大力发展水电。水电发展要积极推进流域梯级综合开发,提高水电开发率,形成几大水电基地。———优化发展煤电。煤电发展要优化地区布局和内部结构,重视一次能源资源和水资源的…     

读史话廉

读史话廉海江，吴江，树江《周礼》记载，廉有１８义，与廉洁有关的含意有六：“一曰廉能”，指能行政令，依法行事；“二曰廉敬”，指不懈于位，尽职尽责：“三曰廉正”，指洁身自好，品行方正；“四曰廉法”，指守法不失，权法不移；“五曰廉辨”，指临事清醒，是非分明...     

在华跨国公司嵌入型劳资关系比较

在华跨国公司由于投资主体的差异形成了不同的嵌入型劳资关系,它们既各具特色,又存在相似之处。欧美企业由于文化、环境、处事方法与中国差距较大,因此在嵌入型劳资关系形成中调整度最大;日韩企业与中国同属于儒家文化圈,但各自的发展历程又有所不同,因此在嵌入型劳资关系形成中,往往会遭遇文化及人文习惯认同方面的阻力,调整度居中;港台企业较好地传承了中华传统文化,同时又吸收了西方先进的管理理念,但由于两岸三地分隔多年,在处事方法、管理风格、薪酬待遇等方面仍然存在诸多差异,但相较前两者阻力很小,调整度也最小。     

科研单位员工绩效管理工作的实践与认识

科研单位如何建立适合企业快速发展需要的绩效管理体系,提高企业核心竞争力,是人力资源管理迫切需要解决的课题。文章结合单位推行绩效管理研究实例,探讨分析其存在的共性问题,为完善科研单位绩效管理体系提供对策参考。     

科研单位员工思想动态调研与思考

当前,科研单位职工思想动态活跃,存在许多不容忽视和亟待解决的矛盾问题,需在进行积极的引导和教育。文章结合兰州化工研究中心职工思想动态调研实例,分析了当前员工主流思想状况,探讨了职工思想上存在的热点和共同倾向性问题,并提出了积极的对策和建议。     

金融发展对中国经济增长的实证分析

本文通过对股票市场、银行储蓄、外商直接投资建立线性模型以分析这三者对中国经济发展的影响,根据OLS回归分析得出外商直接投资、银行储蓄、股票市场对中国经济都存在着明显的相关性,但其作用依次减弱,最后给出了相应的对策。     

粤港澳大湾区发展机遇下茂名的优势及发展对策研究

本文用世界上大湾区的特点分析茂名的优势,利用城市间的列车次数绘制广东城市中心度网络图,结合灯光地图分析广东城市的GDP排名,提出粤港澳大湾区发展机遇下茂名的发展对策。     

贸易大国与贸易强国的评判及经验研究

为实现中国对外贸易从贸易大国向贸易强国转变,首先应明确贸易强国的内涵与目标.笔者从主体、内容和市场等方面构建贸易强国(地区)的指标体系,将外贸增长方式转变成目标内涵并具体化,通过因子分析法构建贸易大国和贸易强国的判别标准,再利用聚类分析法判别中国在贸易强国标准下的层次和地位,最后提出中国由贸易大国向贸易强国转变的建议.