国企债转股:法律实践及规范

债转股即债权转股权，是指债权人将其对债务人所享有的合法债权依法转变为对债务人的投资，使债权人与债务人之间的债权债务关系变为股权即持股与被持股的关系。我国目前的债转股仅指银行债权转变为资产管理公司对借款企业持有的股权。债转股是由经济学家首先提出来的，作为国企改革摆脱债务困扰的一种探索方式，有其积极的意义。但债转股的运作存在着一系列法律问题。商品经济社会人们所从事的生产、交换、分配和消费活动都是在债权和物权相互转化的过程中实现的。     

如何降低国企改革成本支出

<正> 随着国企改制数量的增多和国企改制的进一步深化,国企改制中的成本费用支出问题已愈来愈引起人们的普遍关注。如何做到既减少国家作为所有者为推动企业改制而付出的成本支出,又能尽快推进国企改制进程?笔者试图从以下三个方面进行初步探讨。一、降低国企改制的机遇成本企业改制的机遇成本,就是企业在改制的最佳时期,为达到改制的目的,所付出的最合理的费用支出。机遇成本受两方面的行为因素制约,一是企业行为,即企业是否能够正确分析国际、国内形势和同行业现状及走势,根据企业实际,果断地提出企业的改制规划和方案,并在做好职工思想政治工作的基础上,经企业全体职工讨论后及时提交政府     

浅议国有企业改革中的财务风险与防范

国有企业改革,对于企业财务活动来说是一次绝好的运作机会,它既可以改善和置换股权的质量,增强其流动性,也可以借此良机改善资本结构,取得财务杠杆收益,还可以为吸引新的资金来源提供机会。同时,在国企改革的财务活动中也会存在各种财务风险。一、国有企业改革的财务运行方式国有企业改革一直是人们关注、研究、探讨的焦点,党的十六届三中全会召开后,以产权制度创新作为国企改革的支撑点,进一步明确提出了国有企业实行股权多元化改制这一总的指导方针,明确提出股份制是公有制的主要实现形式。国企改革就是要适应经济市场化不断发展的趋势,进…     

国企分配制度改革存在的问题及应对

国有企业实行分配制度改革,是社会主义市场经济的必然要求,是建立经营者和职工收入分配激励和约束机制的重要内容,也是深化国企改革,建立与现代企业制度相适应的收入分配制度的必然要     

国企改革中若干问题再思考

国企业改革取得了显著成绩 ,但在改革过程中暴露出了许多不容忽视的新问题。文章针对这些问题引发了若干思考。     

加快推进省属国企改革的思路和建议

对于市场化程度高、进入门槛低、市场竞争充分的一般竞争性行业和领域,如外贸、旅游酒店、商贸流通、建设和资产经营公司,从国有资本的属性看应通过资产重组和结构调整,实现产权结构多元化,有明显优势的企业要做强做大,没有优势的企业国有资本应逐步退出。     

青年经济学家

主要论著有：《企业成长战略》、《亚洲金融危机：中国的挑战》、《宏观政策调整与坚持市场取向》、《1998-2000中国通货紧缩研究》、《中国经济增长的真实故事》、《谁是柠檬？》、《经济学随笔集》：译有《亚洲金融危机：诊断、处方及展望》。近期发表文章有：《会有一个“中国世纪”吗》、《自主创新与企业转型》、《有教堂的市场经济与无教堂的市场经济》、《改革需要酝酿的突破》、《跳不过的重化工业》、《要警惕中国房地产发展陷入”拉美化”现象》、《国企改革如何实行公平的起点》、《第三条道路与中国的经验》、《宏观调控中的参数手段》等。     

加速国企改革的四大难题

“究竟什么叫做‘流失’，什么叫‘不流失’？了解清楚然后才能解决问题。否则反而是妨碍了我们国有企业改革!”     

明确国资委定位 配套推进国企改革

国有企业的改革和发展,是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文就国有企业改革目前存在的问题,理论联系实际,从国资委的三大任务入手明确国资委的定位,同时提出国有企业改革需要配套推进,并从八个方面进行简要的论述。     

公司治理——国企改革成功的关键——从法律和管理角度透视公司治理

文章以《公司法》的相关规定为切入点 ,通过法律和管理两个视角的分析 ,指出建立完备的公司治理是国企改革成功的关键 ,并针对当前我国公司治理存在的问题提出了相应的建议和对策。