领导委派如何影响中层管理者内创业行为——积极追随力与多任务时间取向的调节作用

中层管理者作为战略性角色和操作性角色的结合体，其连接着内外部与上下级，是公司创业的重要力量。以20家企业201位中层管理者作为研究对象，对领导委派与中层管理者内创业行为关系进行研究。结果发现：领导委派对中层管理者内创业行为具有正向影响；积极追随力在领导委派与中层管理者内创业行为间起部分中介作用；中层管理者的多任务时间取向对领导委派影响中层管理者内创业行为的直接效应具有调节作用，对领导委派通过积极追随力影响中层管理者内创业行为的中介效应也具有调节作用。研究结论不仅有助于丰富内创业理论和追随理论，还可为激活中层管理者内创业行为提供重要实践启示。     

浅谈产品缺陷引发的私力救济问题

产品质量问题在中国已经成为人们"谈虎色变"的话题之一,随着市场中出现越来越多的产品问题,有形中侵犯消费者的合法权益,无形中对于市场和我国的法治社会建设起到摧毁作用。《产品质量法》的出台,从国家监管、质量认证、生产者和销售者的责任义务以及损害赔偿等多个方面相较以往做出了相对明确具体的规定,对于保障消费者权益起到促进的作用。当下的中国正处于从国家管控走向民间治理、从权     

石昌佳:强品牌成就大市场

2014年12月12日,中国品牌建设促进会发布的2014年中国品牌价值评价结果显示,浙江洁丽雅纺织集团有限公司以903.67的品牌强度、53.63亿元的品牌价值位居纺织行业首位。在12月14日播出的《对话》节目里,浙江洁丽雅纺织集团有限公司董事局主席石昌佳说:"我们中国很多企业已经制造出了世界一流的、高质量的产品,但是长期以来,我们没有品牌,只能给国际品牌打工。""生活就要洁丽雅"如今已是众多     

浅论企业文化的思想教育作用

企业文化是企业新时期管理中重要的思想政治教育文化载体,也是企业员工追求共同价值观的形式之一。利用企业文化有利于突破传统教育方法,超越教育时间限制,从而形成思想政治教育的文化力,提高员工思想道德水平,促进人的全面发展。     

论公用企业滥用垄断力行为的特点及其法律规制

近年来，公用企业的垄断问题成为社会各阶层关注的焦点。社会的发展不可以也不可能没有公用企业的垄断行为。但是，公用企业凭借自身的垄断地位，通过实施各种各样的垄断行为获取自己本不应该获取的利益，限制了其他经营者的竞争和发展，其经营、管理行为受到了诸多诟病。因此，对公用企业滥用垄断力的行为进行规制的呼声也越来越高。     

基于胜任力模型的审计学专业大学生生涯规划的研究

首先,基于胜任力模型的大学生生涯规划在已有文献研究基础上,分析出大学生规划问题和胜任力模型的优越性和适用性;其次,结合审计学专业大学生现状问题以及培养目标要求,通过文献已有的职业专业胜任力研究和实际企业招聘所需胜任力整理,应用邢诒海的结构型胜任力特征模型来构建审计专业大学生胜任力模型。     

如何提高企业人事工作力

在现代企业管理中,人事工作十分重要,加强人事工作对于企业提高经济效益,降低企业成本,提高企业市场竞争力具有重要的价值和意义,因此,本文对企业人事工作展开简要阐述,并重点论述如何提高企业人事工作力,对于我们更好的开展企业人事工作将发挥一定的参考价值。     

四力齐发打响五水共治攻坚战——宁海县西店镇

西店镇按照宁海县委五水共治决策部署,以"让天更蓝、水更清、山更绿、空气更清新、人与自然更和谐"为宗旨,紧紧依托"环境执法年"活动,深入实施"清水治污"三年行动计划,全面打响"五水共治"战役,助力美丽西店建设。着力构建最严格的污染防控体系切实加强重点行业整治。全面开展线路板、铝氧化行业排查整治,加强日常巡查和在线监管,完善行业信息档案,督促企业严格按照环保要求落实三废排放处理措施,发现问题立