两会热词“新能源” 比亚迪唐聚焦业界目光

在今年的两会上,李克强总理在政府工作报告中明确指出,要"支持发展新能源汽车等战略性新兴产业"、"推广新能源汽车,治理机动车尾气"。新能源汽车行业的发展,也成了汽车行业人大代表和政协委员们关注的焦点内容。比亚迪作为新能源汽车领导者,吸足了眼球,成为焦点中的焦点,继比亚迪秦的成功推广后,比亚迪唐的预售更是引得网友狂热追捧。头顶着比亚迪旗下首款542战略车型的帽子,比亚迪唐"duang"地面世了,     

基于胜任力模型的青年导师与研究生协同成长培养机制

针对青年导师指导能力不足,研究生创新动力匮乏,师生双方缺乏认同感,本文提出一种基于胜任力的青年导师与研究生协同成长的培养机制。首先,构建了青年导师胜任力模型和研究生创新胜任力模型;然后,抽取出两类模型的核心胜任力要素并挖掘二者的关联规则;最后,给出基于胜任力模型的青年导师与研究生协同成长策略。实践证明,基于协同成长培养机制,研究生的理论和应用水平得到提高,青年导师的学术水平和团队领导能力得到显著提升。     

集体协商中劳资沟通行为的实证分析与制度保障

劳资沟通成败的决定因素是什么呢？借助国外学者的集体谈判效果评价指标,选取合作主义下的劳资沟通成功案例、多元主义下的劳资沟通成功案例、劳资沟通失败案例,各1例.通过对比分析,认为劳资沟通成败的决定因素是劳动者谈判力、工资集体协议对劳动条件的影响力和政府监管.其中工资集体协议对劳动条件的影响力是首要决定因素.完善劳资沟通的制度保障,可以采取重视工资集体协议的法律地位、完善增强劳动者谈判力的配套制度、细化政府监管规则的措施.     

胜任力模型在连锁企业人力资源管理中的应用

连锁经营是现代市场常见的企业形式,通常也是零售业、餐饮业、服务业等普遍采用的经营方式,连锁经营作为一种较为复杂的模式,发展至今已经有100多年的历史。鉴于连锁经营企业的特点,其结构相对复杂,涉及人员众多,有效的人力资源管理是促进企业进一步发展,规范企业行为的重要方式。现今岗位胜任力模型被广泛应用于人力资源管理中,以员工的胜任力为评估对象,结合企业发展的性质和岗位实际需求,综合评价,从而发挥有效激励效果,促进员工自我提升,企业进一步发展。本文对胜任力在连锁企业人力资源管理中的应用进行探讨。     

贵州省中小企业人力资源管理者胜任力研究

文章运用访谈法，问卷调查法收集数据，使用探索性因素分析及方差分析法，探讨了中小企业人力资源管理者胜任力模型，分析结果表明：（1）中小企业人力资源管理者的胜任力模型由三因子15个条目构成；（2）不同年龄、职务的被试对人力资源管理者胜任力的评价存在一定差异。结论可为中小企业人力资源管理者的具体职能提供依据。     

基于岗位胜任力的结构化面试浅析

为了更好地甄选出与企业岗位要求和战略发展高度匹配的人才,以确保企业的持续发展,企业逐渐采用基于岗位胜任力模型的结构化面试替代传统的结构化面试。文中主要阐述基于胜任力模型的结构化面试中存在的问题,并重点针对面试内容和面试评价两大问题给出相应的应对措施。     

浅析高校会计专业课程实践教学改革 ——基于会计胜任力模型视域

本文首先分析了会计人员的胜任力模型,在此基础上指出高校会计专业教学应注重提升学生的实际能力,更加重视进行实践教学,并分析了实践教学存在的问题,针对这些存在的问题进行了对策分析.     

移动简谐力作用下桥梁的振动分析

变截面构件在工程实践中得到了越来越广泛的应用,尤其是在大跨度桥主梁设计中,常采用变截面。其优点在于构件随着弯矩及剪力的分布变化而合理地变化截面,从而达到了节约材料、降低成本的目的。将车辆荷载对桥的作用力简化为简谐力的形式,讨论移动简谐力作用下变截面桥梁的振动,并采用有限差分法进行了验证,两者吻合良好。     

新闻传媒构建城市形象的策略

要建构城市在国际社会的城市形象，必须借助于城市媒体的国际传播力。本次在对国际传播力的概念进行研究的基础上，提出了新闻传媒构建城市形象的一系列策略。     

高速连退平整机自动过焊缝技术以及优化过程

平整机过焊缝的实现过程复杂,涉及到速度、轧制力、延伸率控制模式、张力等多个方面的内容,平整机作为高速连退产线至关重要的环节,其稳定运行有助于保证连退炉区的生产稳定。焊缝通过平整机的控制方式,需要控制多个参数并且极易发生问题,通过对过焊缝自动控制过程进行梳理并不断总结、优化后的自动过焊缝技术,保证了焊缝能够稳定正常的通过平整机,为保证高速连退产线稳定生产起到了至关重要的作用,具有非常重要的现实意义。