高职校园文化引进的企业文化

对高职校园文化的范畴内进行深入的反思和追寻,提出若干合理性的理论认知,分析高职校园文化引进、融合企业文化的运作过程,有利于加强素质教育和强化职业道德教育的目标,提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,以便服务于高职教育的可持续发展。     

城镇化、工业化对区域碳排放影响的实证研究——以湖北省为例

根据湖北省1991—2010年的时间序列数据,采用多元线性回归模型实证分析城镇化、工业化对碳排放的影响效应。研究结果表明：湖北省城镇化的不断推进过程中,工业化水平和能源使用效率的提高水平落后于城镇化的发展水平,导致碳排放总量逐年增加。     

关于张北县土地流转收益保证贷款情况的调研

土地承包权主体同经营权主体发生分离,这是我国农业生产关系变化的新趋势,要不断探索农村土地集体所有制的有效实现形式,落实集体所有权,稳定农户承包权,放活土地经营权。河北省张北县在学习借鉴外地经验基础上,结合本地实际,出台了《张北县开展土地流转收益保证贷款试点工作实施方案》等6个规范性文件,搭建了市场经营和管理服务相结合的工作平台,设计了土地经营权流转操作规程和抵押贷款操作规程相衔接的工作流程,在全县18个乡(镇)全面推进土地流转收益保证贷款试点工作。本文就张北县这一做法进行认真调研和总结,对如何在原有的占有、使用、收益权的基础上,赋予农民承包地承包经营权抵押、担保权利,结合我国法律法规、农业信贷市场特点和农村经济发展状况,提出了有关建议。     

农林经济管理专业本科生就业问题调查分析--以新疆农业大学为例

中国农业经济在发展过程中,农林经济管理专业的建设及农林经济管理专业学生的就业问题一直受到关注。然而,毕业生就业难的问题的发现直接关系到我国高校的就业状况和高校本科生专业的设置,二者相互作用,相互影响。     

论人力资源管理更好的服务于企业

近些年来,随着社会的进步与发展,人才竞争的日益激烈,越来越多的企业开始重视人力资源对自身企业发展的作用。面对一个全球一体化、高度整合而又高度竞争的时代,科技和人才的竞争已成为企业在发展道路上的主流。人力资源是作为企业发展的重要资源,怎样充分开发人力资源,使得人力资源管理更好的服务于企业已成为迎接新世纪企业发展的首要目标和任务。     

探索性数据分析的方法在职工平均工资中的应用

职工平均工资是一个重要的指标,它既关系到了劳动者的自身利益,又是政府制定政策时的依据。本文介绍了探索性数据分析的主要特点,充分运用该分析方法对华东六省的职工平均工资进行描述性数据分析,绘制了箱线图,进行对称变换和匹配变换,排除局部的异常值干扰,重点关注了总体数据特征。     

试论多元资助环境下如何解决高校学生欠费问题

我国经济持续快速发展及高校扩招政策施行为高等学校的发展提供了发展机遇,各大学的办学经费来源多元化的格局也逐步形成,学费收入的比重不断上升,但学生欠费的问题却日益严重.本文从不同角度分析欠费问题的成因,探寻从多元资助政策及相关措施解决学生欠费问题.     

以创业板企业为例谈中小企业财务战略

复杂的内外环境给中小企业财务管理带来了巨大压力和严峻挑战,而中小企业自身的特点,提升了完善财务战略的重要性和紧迫性.结合目前创业板中的中小企业财务战略实施的现状,本文分析了其在财务战略实施中存在的问题,最后提出了对策.     

供应链金融融资模式分析及主要风险控制点

供应链金融融资模式是解决中小企业融资难的有效方式，有较大的市场潜力，正在逐渐成为银行竞争的新领域。本文在引入供应链金融融资的背景下，首先通过流程图介绍了三种融资模式的具体运作过程，然后分析了各种模式的主要风险控制点和在中国的具体应用，最后总结了供应链金融融资模式的创新和局限．为进一步的融资模式研究提供依据。     

南京市食品安全监管中公民参与问题的实证分析

民以食为天,公民参与食品安全监管对改善我国当前的食品安全状况有着积极意义。以南京市为例,对当前我国食品安全监管中公民参与的现状进行了实证分析,发现民众对食品安全的满意度低但关注度高、对食品安全监管的参与意愿强但政策认知能力弱,通过考察影响公民参与的主要因素,最后提出相关建议。