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他是2008奥运火炬手。在工商银行工作的14年中,他先后荣获几十项殊荣。为了提升业务素质他利用工作之余学习英语、哑语及服务仪表、举止。他规定自己每天必须看46个小时的理财书籍,直到凌晨两点才休息。14年风雨历练培养了他大方亲切的笑容,也印证了他阳光般的服务。他就是“全国五一劳动奖章”获得者、工商银行南京玄武支行营业部主任蒋灵岭。 相似文献
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朱蒂 《金融经济(湖南)》2008,(8)
经营茶馆能带来丰厚的利润,但只有通过充足的客源才能得以实现。而实际情况是,有的茶馆门庭若市.有的却是门可罗雀。在目前南京城的茶馆茶楼中.至少有2/3的茶馆过的并不轻松。有1/4的茶馆几乎已陷入难以为继的境地,随时面临关门的可能。纵观这些茶馆的成败,有无经营特色是一个至关重要的因素。 相似文献
65.
李平 《21世纪商业评论》2008,(1):92-95
人们对商业的看法很容易被包括光环效应在内的一系列假象所左右着,但精明的管理者知道,应该谨防光环效应,在评价那些商业现象时多带一点批判的眼光,才能不被假象所迷惑,尽可能地接近真实商业现象的本质。 相似文献
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医疗市场淘汰战已打响,尽快建立自己的商业管理模式是医疗机构的当务之急,惟此才能在竞争中认清新形势,才能立于不败之地,也才能使医院变为真正的生财工具。 相似文献
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面对激烈的的市场竞争,企业只有不断地创新才能生存和发展。无论是企业技术创新还是企业的制度创新,都需要企业组织结构创新的有效配合和适时推进。这是因为,首先,组织结构创新有利于企业核心能力的提高。在短期内,企业的竞争优势来源于其当前产品的价格、性能等属性,但从长远看,企业竞争优势则来源于其核心能力的持续提升。人力资源是核心能力最重要的载体,而改变传统组织模式对人力资源的束缚,必须通过组织结构创新才能实现。其次,组织结构创新有利于提高企业的动态能力。“动态”是指不断变化的市场环境,“能力”是指对市场环境变化的适应力和应变力。企业组织理论的一个重要法则是。组织结构变革与创新的目的是使组织不断适应市场环境的变化。从这个角度来看,制度经济学所提出的“制度是第一生产力”是有一定道理的,在这里可以解读为:组织结构创新是组织不断发展壮大的最重要的驱动因素。 相似文献
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思想政治工作最具有中国特色,是我们党的一大政治优势。进入新的历史时期后,企业政治工作遇到了前所未有的挑战。在这种形势下,怎样才能巩固其地位、发挥其作用,是我们民航必须严肃对待、认真研究和正确解决的一个重要问题。 相似文献
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建设团结和谐的人防机关,是加强党的执政能力建设的重要内容,是做好应急准备,推动人防建设又好又快发展的现实需要。人防机关团结和谐,才能威信高、形象好,有号召力;才能同甘苦、心相通,有凝聚力;才能想干事、能干事,有战斗力。从人防建设的实践看,笔者认为加强人防机关和谐建设,要抓住四个主要环节。 相似文献