高职院辅导员队伍建设“校企合作”机制的思考

基于"校企合作"的高职院辅导员队伍建设,是适应校企合作办学模式培养高素质人才的需要。培养辅导员工程实践能力和企业工作经验,有助于提高辅导员队伍的专业化水平,更好地实现高职院校培养技能型和应用型人才的目标定位。文章就高职院辅导员队伍建设"校企合作"机制进行了探讨。     

关于我国证券公司盈利模式及业务管理的几点思考北大核心

盈利模式是企业核心竞争力的关键要素。本文针对国内证券公司盈利缺乏持续性且波动大,盈利模式不稳定的问题,分析证券公司内部业务结构与外部商务结构的错配情况,对证券公司各项主要业务提出了多项管理措施建议,以弱化盈利的周期性,构建更稳定的盈利模式。     

国有企业干部综合素质的调查分析与改进措施

现阶段，开展干部综合能力测试是为了进一步了解并掌握国有企业中领导干部的综合素质、工作状况、个人能力等情况，为今后有针对性地开展干部素质和能力提升提供依据，对干部培训的有效开展提供依据。     

大学教师的工作压力源分析

本文从Karasek的要求一控制工作压力模型出发，从工作要求和控制程度两个方面分析了大学教师的主要工作压力来源，对于增进教师健康和提高工作绩效，具有一定的现实指导意义。     

钢管桩在地基加固工程中的应用

针对钢管桩在建筑工程中的广泛应用，本论文结合钢管桩的特点对其在地基加固中的应用进行了分析探讨，首先简单分析了钢管桩施工的特点．在此基础上重点探讨了钢管桩在地基加固工程中的具体应用，探讨了钢管桩施工工艺，并给出了具体的基于钢管桩的地基加固施工步骤与应用方法。     

浅析中小型企业员工教育培训

伴随着市场经济的快速发展和企业之间竞争的日益激烈，企业对企业员工提出了越来越高的要求。要想进一步增强企业的综合竞争力，提高企业的经济效益，就必须拥有一支高素质、高技术的企业人才队伍。教育培训作为促进人力资本增值的重要手段，对企业的发展起着重要的作用。本文主要是通过论述了当前我国中小企业员工在教育培训方面存在的问题，进而详细探讨了企业员工进行教育培训的相应对策，通过教育培训实现企业人力资源管理的增值。     

企业的物流成本会计核算问题研究

物流成本越来越受企业所重视,企业物流成本管理随着经济的飞速发展越来越凸显着自身的重要性,理论界对其的探讨从来没有停止。近年来,西方各国学者和专家更是把作业成本法应用在企业物流成本的核算管理当中并获得了成功,从物流管理的转变和发展打破企业成本管理的枷锁,拓展企业的利润空间,提高企业的生产运营质量,增强企业的核心竞争力。本文在对企业物流成本理论分析的基础上,对物流成本的会计核算问题进行了研究,建议在企业原有的财务核算体系中,通过增设明细科目的方法,引入作业成本法来核算企业的物流成本。     

加强独立学院辅导员队伍建设的对策研究

高校辅导员肩负着对大学生进行思想政治教育、参与教育管理、培养＂四有＂新人的重任,辅导员综合素质的高低直接影响着学生思想政治教育和管理工作的开展,关系到学生工作的质量和成败。独立学院学生的特殊性、辅导员工作的重要性和复杂性决定了构建辅导员队伍培养体系是一项系统工程。笔者认为,独立学院在建设辅导员队伍时,应致力于严格辅导员准入机制、加强辅导员培养机制、引入辅导员考核机制、完善辅导员激励机制。     

论平衡计分卡在企业经济责任审计中的应用

随着企业领导人员任期经济责任审计的不断深入发展，如何正确客观评价企业领导人员的经济责任已成为关键。本文探讨了目前审计评价所存在的缺陷，尝试建立平衡计分卡技术与审计评价相结合的审计评价指标体系。     

勾勒房地产文化营销

所有成功的房地产项目运作都可归结为一个概念,一个成熟的思想,这就是项目的灵魂.在现代营销原理中,产品的概念开发是新产品开发的一个重要环节.但产品的概念开发不是对现有产品的简单描述,而是对待开发产品的完整的文字设计.