有机食品:“怀旧”的饮食贵族

为了穿上一件喜欢的衣服而开始减肥——别以为这只是一些爱美的小女生才会做的事情。在美国佛罗里达州,42岁的Jenna Norwood女士为了穿上一件用于万圣节的广告女郎服,开始了为期三十天的饮食调整计划——这一举动改变了她的人生。据路透社报道,Norwood女士在过去的26年中,其实一直是一位素食主义者。“但我发现自己是一个不健康的素食者,吃了很多垃圾食物和经过多     

吏治腐败猛于虎

今年夏季,特大洪水冲击着小半个中国。战斗在抗洪抢险第一线的百万军民,以血肉之躯“筑起我们新的长城”,用青春和生命谱写了一曲感天动地的抗洪乐章。 然而,一些不和谐音也在不时地敲击着我们的耳膜。 据报道,此次九江城防大堤决口,祸根在于防洪墙是劣质工程,混凝土墙体竟然没有钢筋,此事惹恼了朱镕基总理,他气愤地说:“人命关天,竟然搞出这样的‘豆腐渣’工程、‘王八蛋’工程。腐败到这种程度怎么得了?”     

高职会计专业教学改革初探

高职会计专业教学要明确培养目标,优化课程设置,创新教学模式,强化实践教学。     

乡镇长的“九要九忌”

乡镇人民政府是国家行政机关的最基层组织。面对现在的农村体制和不断出现的新情况、新问题，怎样才能做好农村工作？怎样才能当好乡镇长？我从实践中体会到，当好乡镇长应做到“九要九忌”。要以德服人，忌诡诈欺人德为立身之本。对于一个领导者来说，德是威之源、信之本。失德无以立身，德微无以服人，诡诈欺人，则会成为孤家寡人。所以，高尚的德行是一个领导干部政治生命的根基。要找准位置，忌越位越权从党政班子来说，书记、乡镇长都是一把手，但从党内分工来说，乡镇长又是党委的副书记。在这种职能、责任交叉的情况下，怎样才能处理…     

企业并购风险模糊测评决策准则的简化及优选

模糊测评法是对企业并购风险进行测评的常用方法,但如何就测评结果作出决策却没有一个统一的准则,采用不同的决策准则最终会产生不同的决策结果。本文试图对两种不同的决策准则进行探讨,并选出了最优的决策准则。     

一种基于Levy-人工蜂群的三维Otsu阈值分割算法

针对图像分割过程中三维Otsu算法运算时间长、计算量大的问题,提出了一种基于Levy-人工蜂群算法的三维Otsu阈值分割算法。首先,以像素灰度值-邻域均值-邻域中值的三维类间方差作为人工蜂群算法的适应度函数;其次,采用Levy飞行模式评价像素的适应度,对其种群更新及邻域搜索过程进行优化,以增强其全局搜索能力;最后,利用改进后的算法得到的分割阈值对图像进行分割。仿真实验结果表明,与传统三维Otsu阈值分割算法相比,所提算法能够有效降低图像存储空间,处理时间降低了30.8%,具备更好的抗噪性能,分割效果也更为理想。     

大数据时代企业清洁能源运营模式的实践探索

清洁能源是一种能源产业发展新形态,是指大数据时代以互联网为主的信息技术深度融合清洁能源生产、传输、存储、消费以及清洁能源市场。新时期能源企业战略转型实施策略在全球信息化快速发展的大背景下,大数据已成为国家重要的基础性战略资源,正引领新一轮科技创新。充分利用我国的数据规模优势,实现数据规模、质量和应用水平同步提升,发掘和释放数据资源的潜在价值,有利于更好发挥数据资源的战略作用,增强网络空间数据主权保护能力,维护国家安全,有效提升国家竞争力。国家“十三五”规划明确提出把大数据作为基础性战略资源,全面实施促进大数据发展行动,加快推动数据资源共享开放和开发应用,助力产业转型升级和社会治理创新。文章探讨了大数据时代企业清洁能源运营模式,以期为企业能源战略转型提供参考。     

会计信息需求社会化与会计职能的扩展

通过对传统会计职能和会计信息需求的分析，认为会计职能需要扩展，并提出新会计职能的实现方式，以解决由于传统会计职能不能满足会计信息社会性需求而造成的诸如信息失真、信息不对称等一系列社会问题。     

政府R&D补助方式如何影响企业R&D投入?——来自A股医药制造业上市公司的证据

政府RD补助是否一定促进企业RD投入?针对这一问题,本文以区分政府RD补助方式作为切入点,从理论角度分析事前一次性RD补助、补贴率方式RD补助及事后奖励方式RD补助对企业RD投入的不同影响;并使用A股医药制造业上市公司2007~2013年面板数据进行实证分析。本文研究发现,只有补贴率方式和事后奖励方式RD补助显著促进了企业RD投入,其余补助方式对企业RD不存在显著促进作用。对样本按产权特征进行分组后,我们发现对于非国有样本,补贴率方式和事后奖励方式RD补助都显著促进RD投入;而对于国有样本,所有类型补助对公司RD投入皆无显著影响。本文的结论表明,政府应更多使用补贴率方式和事后奖励方式RD补助;企业产权特征是政府补助时值得考虑的因素。     

志愿组织中志愿者管理的风险控制研究

随着公民社会的不断发展,志愿服务逐渐走进了人们的视野,关于志愿组织的相关研究也不断的增多.作为志愿组织重要的人力资源——志愿者,其素质的高低以及其发展需求、相关利益是否得到满足,志愿者是否流失,这些潜存的风险隐患都有可能影响志愿服务的长效发展,因此对志愿者的风险管理研究具有重要的理论和现实意义.由于我国的志愿服务还处于发展阶段,因此在志愿者管理的风险控制方面还存在诸多不足,如志愿服务统一立法的缺失、公民志愿服务意识的不足、志愿者培训的力度不够、缺乏有效的激励和监督机制等,这些风险因素都将使志愿者、志愿组织、服务对象陷入非常窘迫的境地.因此,探讨志愿者管理中存在的风险因素,建立科学、有效的风险控制体系是本文的研究重点.