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61.
正通过文学交流,架起一座中国—中东欧国家沟通的桥梁。9月17日下午,2018天一阁论坛·第二届中国—中东欧国家文学论坛在天一阁博物馆隆重开幕。此次论坛由中国作家协会和宁波市人民政府主办,中国作家协会对外联络部、宁波市文化广电新闻出版局、宁波市对外文化交流协会承办,天一阁博物馆执行承办,旨在通过文学交流编织起绚烂多彩的文化丝路。是晚,天一阁光影绰约,诗意缥缈。美妙的音乐配上动情的朗诵,诗歌文学以其独特的魅  相似文献   
62.
<正>甬城四月,草长莺飞,欣欣向荣,2019中国(宁波)特色文化产业博览会如约而至。为期3天,宁波国际会展中心内中外客商云集、各式展厅林立、文创产品荟萃。1200多家企业齐聚一堂,共襄文化盛举;逾45.7万名观众品味艺术宁波,共享文化盛宴。本届文博会以"构筑文化都市圈"为主题,通过  相似文献   
63.
杨芝 《宁波通讯》2020,(5):26-27
2019年,宁波市深化"放管服"改革,坚持以"六争攻坚、服务当先"理念为引领,聚焦重点难点,强化创新协同,在各个领域全面深入推进行政审批"最多跑一次"改革和公共资源交易改革,全力提高服务大局、服务发展、服务企业、服务群众的能力和水平,大大提升了群众和企业的改革获得感。  相似文献   
64.
杨芝 《宁波通讯》2020,(8):54-59
3月13日,《中共宁波市委宁波市人民政府关于抢抓机遇加快重点领域新兴产业发展的指导意见》(以下简称《指导意见》)正式印发,明确聚焦发展五大重点领域新兴产业,并从八个方面提出了一系列政策措施,引起各方高度关注和积极评价。近日,记者采访了牵头此文件起草工作的市发改委有关负责人,看宁波如何在危机中寻找机遇,逐浪新经济蓝海。  相似文献   
65.
在既有多层住宅加装电梯是好事、实事,历来也是一项牵动人心的民生工程。宁波市的老小区加装电梯工程是如何实现"破冰"的?老百姓希望得到怎样的政策支持?孔雀小区和三鼎坊这两个案例有哪些值得借鉴的经验和做法?宁波市接下来将如何有序推进老小区加装电梯工程?针对这些老百姓关注的问题,本刊记者采访多方人士,看老小区加装电梯如何让梦想照进现实。  相似文献   
66.
正第一次来到象山茅洋乡银洋村,是在8月的一个台风天。天气狡黠多变,一会晴空万里,一会暴雨倾盆,但这丝毫不影响游客游玩的兴致。在这个远离尘嚣的小山村里,四周青山环绕,目之所及是望不到尽头的绿意。村子中间一个碧波荡漾的湖泊,犹如镶嵌着一颗碧绿的翡翠,色彩斑斓的皮划艇静静地等候游人。还有一栋栋童趣盎然的七彩小木屋,房前屋后鸟语花香萦绕,怎一个恬静舒适美如画!  相似文献   
67.
正习近平总书记在党的十九大报告中指出,"构建亲清新型政商关系,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长",为党员干部与企业家的交往提出了明确要求和现实遵循,对于形成健康的政治生态、构建公正的市场环境、营造良好的社会风气具有重大而深远的意义。作为民营经济大市、强市的宁波,如何在践行亲清新型政商关系、优化营商环境中走在全省乃至全国的前列,为全省乃至全国提供可复制、可推广的经验做法?近日,本刊记者采访了相关部门负责人,阐述宁波在构建亲清新型政商关系方面的做法和实践。  相似文献   
68.
"246"万千亿级产业集群示范园、"万亩千亿"新产业平台(芯港小镇)等高能级产业平台拔地而起,一批聚焦关键核心技术的产业项目谋划落地;优质中小企业快速成长,8家企业上榜全国第二批专精特新"小巨人"企业公示名单,入围数与慈溪一起并列全市第一;宁波高端装备海外工程师协同创新中心等引才平台汇聚全球智力,赋能产业转型……近年来,北仑区委、区政府紧紧围绕市委、市政府"六争攻坚"当标兵、"三年攀高"争先进工作部署要求,立足自身实际,加快推进"项目争速""产业争先",全力破解高质量发展的瓶颈,扎实推进专项行动各项工作。  相似文献   
69.
杨芝 《宁波通讯》2021,(2):22-23
民以食为天,食以安为先。外出就餐,最担心的莫过于食品安全问题。在宁波,哪些餐馆让人吃得放心,哪些又可能存在食品安全隐患?如今,手持一份最新版的餐饮"红黑榜",消费者就有了方向。自2019年6月宁波市开展餐饮"红黑榜"社会公示试点以来,截至2020年12月30日,全市共发布餐饮"红黑榜"216期,其中上"红榜"单位683家,上"黑榜"单位473家,完成整改单位430家,受到了广大消费者的高度关注和大力支持,也在本地餐饮行业形成良性连锁反应。这项创新举措,目前已在全市"扎根",并在全省推广。  相似文献   
70.
企业有效控制人力资源成本之探讨   总被引:5,自引:0,他引:5  
杨芝 《特区经济》2005,(6):203-204
一、人力资源成本的内涵企业管理的目标是赚取利润,管理的核心是人,企业最应努力挖掘的潜力是人力投入与产出的潜力。在当今日益激烈竞争的形势下,决策者们不得不高度重视人力资源管理和对人力资源成本及其价值的研究。我们国内许多企业尤其是高新技术企业也越来越认识到知识员工与传统体力工人相区别,不再是传统的“被管理者”,不应再被视为简单的成本,而是和资金一样被看作企业的重要“资本”和宝贵“资源”。但是,人力资本作为一种可以创造价值的资本,必然会在使用过程中产生一定的成本——即人力资源成本。人力资源成本是通过计算的方法…  相似文献   
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