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面对未来竞争激烈的经营环境,人力资源管理将成为影响企业经营成败的关键因素之一,健全的薪酬制度是吸引、激励及留住人才的有力工具。设计一套科学、合理的薪酬体系,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理将经济性薪酬和非经济洼薪酬结合起来。满足员工多层次、多方面的需求,是目前薪酬体系设计的发展趋势。文章阐述了某发电运营公司的全面薪酬管理体系,该薪酬体系以理论分析为基础,结合行业特点和公司实际,充分利用全面薪酬管理体系对员工进行短期、中期和长期的激励,兼顾其外在和内在需求,把经济性薪酬和非经济性薪酬紧密结合起来,实现了员工利益和企业的统一,在具体实践中取得了良好的效果,为企业取得较好的经济效益,促进了企业健康、良性及长远发展。 相似文献
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刘维勇 《中小企业管理与科技》2011,(18)
本文对水蓄冷和常规空调系统作了定性、定量的分析与比较,并通过苏州某电子厂和湖北某制药厂空调系统改造的案例分析,结果显示在水蓄冷空调系统改造后经济效益明显.因此在工业领域集中空调系统中,水蓄冷空调系统改造具有广阔的应用前景. 相似文献
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绩效审计是审计人员采用现代技术方法,客观、系统地对政府部门及企事业单位的项目、活动和功能就其实现经济性、效率性和效果性的程度进行独立的评价,提出改进意见,改善 相似文献
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在我国现行税制中,企业所得税和个人所得税并存,这势必引起公司利润和股息、红利的经济性重复征税现象。重复征税影响了投资者和企业的经济行为,也影响了宏观经济运行的效率。本文结合我国当前的所得税制度,通过比较借鉴发达国家的做法,提出减缓或消除企业所得税与个人所得税重复征税现象的建议。 相似文献
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模块式教学模式具有良好的灵活性、针对性、现实性和经济性,在西方国家的教学实践中取得了良好的效果。国际贸易专业既包含理论性较强的课程,又有实践性和操作性为主的课程,而且各个课程之间具有较大的联系和一定的重复性,因此,在国际贸易专业引入模块式教学不失为一种有益的尝试。 相似文献
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69.
采用经济分析方法,阐述了特高压输电线路双回共塔和2个单回并行2种架设方式下,项目的新增资源消耗和机会成本数量及其相对关系,分析了不同架设方式对特高压交流输电线路经济性的影响。得出的结论是:为了提高经济性,应根据工程的具体情况具体分析,可以采取部分路段双回共塔和部分路段2个单回并行的架设方式。以某一工程为例测算了不同架设方案的经济性。 相似文献
70.
世界范围内越来越强调燃油经济性和环保,缸内直喷和增压技术可以带来燃油经济性、清沽性以及效率的技术,是传统动力下最理想的环保解决之道。 相似文献