上市公司过度投资影响因素研究

有效的投资决策,能够增加企业的经济价值。但随着我国财政分权体制改革,进一步加剧了上市公司过度投资。为了有效地抑制上市公司的过度投资,通过文献研究法,研究上市公司过度投资的影响因素,然后提出相应的政策建议。     

管制会计制度设计与应用探讨——以输配电价改革为例

为推进新一轮电力市场改革,我国输配电价改革实行"准许成本加合理收益"的电价管制模式。在这种模式下,传统财务会计信息已经不能满足监管机构定价决策的需求,需要构建电网企业的管制会计制度并应用于日常核算中。然而,管制会计理论研究和实践应用发展速度相对滞后,至今尚未形成公认的管制会计理论框架,也缺乏实际操作。文章旨在阐明:以利益相关者角度分析管制会计目标是构建管制会计理论框架的起点,"受管制资产界定清晰"应成为首要的会计核算假设和前提条件,重置成本法是未来管制会计的计量属性选择,"双分录"的核算模式可以实现管制会计日常核算,提高信息的及时性并减少推行成本。     

风井基坑稳定性三维有限元分析

为了适应城市化的高速发展,加快城市建设步伐,大型结构工程日益增多,这使得结构的深基坑工程不断发展,为保障大型结构工程的安全与稳定性,深基坑工程愈加重要,文章应用FLAC3D软件结合某风井深基坑工程实地情况,建立风井基坑三维有限元模型,分析了开挖前地层初始应力、基坑边墙应力与位移以及支护结构内力等关键性问题。     

中小企业人力资源管理的现状与对策探究

在当前的社会经济形势下,我们国家的中小企业数量在不断增多,中小企业的各种特性与优势也在逐渐凸显,最为显著的是它们密切联系市场,管理机制相对灵活,企业的创新能力较强,以及相关的管理工作效率较高。这些明显的优势就决定了中小企业的人力资源管理模式必须同企业的性质相适应。人力资源管理对企业来讲,是其保存与成长的焦点竞争力。但由于我国对人力资源管理的研究不够深入,还处在摸索钻研阶段,很多重要的研究内容比较少,对中小企业持续、有效的成长造成了不良影响,制约了中小企业的成长空间,减缓了中小企业成长的进程。所以,对我国人力资源管理现状以及相关策略进行研究是当前中小企业发展的核心工作。本文将重点阐述中小企业人力资源管理的基本状况,探讨这些问题发生的缘由,从而拟定人力资源管理模式的改良措施。     

石拱桥加固技术应用研究

文章以湖南省新化县某石拱桥为工程背景,主要完成了该桥的现场调查及资料收集,对该桥进行评估及荷载试验;通过对比试验结果和理论结果,得出该桥承载力不满足要求,必须进行加固;针对该桥的病害特点,采用了灌浆法进行加固。     

研究生收费的双重机制与对策研究

2014年秋季开始实行研究生全面收费制度改革，全面收费是必然的，但新制度的实行引起了市场机制的反应进而引发了问题，构成研究生收费制度实行的一些尴尬局面。因此。应发挥市场和政府调节机制，制定合理的差异化的研究生收费标准与健全的成本补偿体系。     

教师职业准入制度研究

教师资格考试是国家行政许可给予公民是否具备教书育人技能的认可。教师准入门槛的难易,直接关系到教师技能高低。介绍教师准入的现状,阐述现行教师资格职业制度的不足,通过借鉴美国的教师资格体系得出有益于中国教师注册制推行的几点启示。     

员工离职的涟漪效应与应对研究

员工离职会引发一系列的涟漪效应,如更多的离职、组织凝聚力的降低、员工积极性的下降等,这些负面的涟漪效应会给公司带来巨大的损失。本文拟从这一角度出发来研究员工的离职问题,并在此基础上提出应对策略。     

中小企业简化年报探讨

我国对于各类企业信息披露的规范要求是基本一致的，过于详尽的会计信息披露使中小企业承担过高的披露成本，这也是导致企业财务信息造假的重要原因之一。因此，本文以降低中小企业披露成本，提高会计信息披露为目的，针对中小企业设计其适用的资产负债表、利润表和现金流量表，为企业会计信息披露优化提供建议。