工程硕士教育招生中存在的问题及其对策

工程硕士招生存在报考人数偏少,考生无学位人数比例较大和受报名时间、场地的局限等问题。应采用创工程硕士教育品牌,进一步加强校企合作、校际合作,提高服务意识和积极发展运程教育等对策,促进工程硕士教育健康发展。     

如何做好新生班主任工作

刚入大学的新生,由于环境的突变,容易产生多种内心冲突,而幼稚的心理又比较脆弱,一旦遭受挫折,极易产生悲观情绪.班主任要帮助他们在第一学期乃至第一学年里,尽快调整状态,身心健康地投入到学习和生活中,成功完成四年学业.     

结合新时期特点做好高校班主任工作

随着社会主义物质文明建设和精神文明建设的发展,对高校班主任工作也提出了新的要求。当前,高校班主任应当结合实际、与时俱进,首先从思想上理清各方面关系,然后从实际入手,合理规划,创造特色,从而培养出全面发展的新一代人才。     

大陆与台湾旅游类硕士学位论文比较分析

随着我国旅游高等院校教育和旅游学科研究进入深化阶段，旅游类硕士论文在很大程度上体现了旅游学科研与教学的状况。通过查阅万方数据库和台湾图书馆博硕论文数据网，以1990年之后中国大陆和台湾旅游类硕士论文为基本研究对象，将其在院校分布、研究内容、研究方法和专业背景等内容进行统计分析与比较。     

国外预算管理经验对中国企业的借鉴

本文在分析国外全面预算管理经验的基础上,从预算目标定位、预算指标确立、预算模式和程序选择等方面,提出了优化中国企业全面预算管理的几点建议。     

非硕士点高校本科生导师制的探索研究

本科生导师制是近年来高等学校正在探索实践的一项新的学生教育管理制度。文章对非硕士点高校咸阳师范学院学生的跟踪调查结果分析,已有的班主任制、辅导员制已经不能解决学生所所呈现出的新问题,提出采用实行本科生导师制与原有的制度相结合的管理方法,并给出了研究问题的思路。     

对硕士研究生创新能力的影响因素及对策分析

该文通过分析硕士研究生自主创新现状及原因,认为在导师队伍、学生素质、教学内容和教学模式等各方面存在诸多问题。指出研究生创新能力的培养是一个系统工程,研究生科研创新能力关系国家未来的整体创新能力,对国家创新体系有着重要影响。建议严格导师遴选制度,完善学术监管与创新机制,加大经费投入,营造创新环境和氛围,走产学研相结合的道路。认为必须培育研究生创新理念,不断激发研究生的创新热情和创造能力,才能培养新时期优秀的高级人才队伍。     

浅谈电力调度自动化主站系统改造

调度自动化系统是保证电网安全、可靠、稳定以及经济运行和提高调度运行管理水平的重要手段。本文以浙江丽水遂昌电力局电力调度自动化主站系统的实际改造为例,阐述了电力调度自动化主站系统改造的目的和必要性。     

全面预算管理应用于公立医院之我见

随着市场环境的变化及公共医疗市场的开放,公立医院面临的竞争日益激烈,寻找一种新的、完善的且在医院中能够广泛应用的预算管理制度已迫在眉睫。公立医院在全面预算管理的实施过程中,应做好全面预算管理目标的确定,全面预算的编制,全面预算执行与控制,全面预算的核算,全面预算差异分析与调整,全面预算的考评等方面工作。