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71.
《中共中央关于科学技术体制改革的决定》指出:“科学技术人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下,可以业余从事技术工作和咨询服务,收入归己。”科技人员可以从事业余劳动,是《决定》在经济理论和实践上的一个重要突破。认真学习《决定》,深入开展对经济理论界长期忽视了的一个重要理论问题——社会主义业余劳动的研究,对于我们正确认识和搞好社会主义业余劳动,有着很重要的意义。这里,拟就社会主义业余劳动的含义。存在的客观必然性、特点等问题,进行一点探讨。 相似文献
72.
异质债务、企业规模与R&D投入 总被引:14,自引:0,他引:14
本文在交易成本经济学的理论框架内纳入了异质债务因素,藉此研究了资本市场的异质债务结构、企业规模与其R&D投入的关系,并基于2004~2008年517家中国上市公司的数据对此进行了实证分析。结果表明:对于企业的R&D投资,以银行贷款为主的关系型债务是一种有效的治理机制;R&D投资密度越高的企业,关系型债务在总债务中的占比越高,较高的占比提高了企业的R&D投入效率;企业规模对这种关系存在显著的负调节效应,关系型债务对中小企业的重要性要显著高于大型企业。本文还就如何提高不同类型上市公司的自主创新能力提出了相应的政策建议。 相似文献
73.
本文通过构建契合我国现实的动态随机一般均衡模型,剖析了宏观政策转型与通胀预期管理的关联机制。研究发现,1998年我国宏观政策由以行政性干预为主转型为以市场化调控为主的模式。在此之前经济处于预期陷阱之中,而在此之后宏观政策能在短期内遏制通胀预期。但是,受反通胀与稳增长之间抉择的影响,加上行政性干预对经济的主要作用渠道由对市场化调控的"溢出效应"转向基于微观预算软约束的"逆向选择效应","货币政策状态"与"信贷供给状态"可能出现不一致,从而对通胀预期管理构成挑战。据此,建议宏观调控应将管理通胀预期作为前提,并进一步明晰政府与市场的边界,破除对行政性干预的过度依赖。 相似文献
74.
管理者薪酬、在职消费与公司绩效——基于合作博弈的分析视角 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国公司管理者的薪酬激励体系中,年薪、股权激励和在职消费是三个重要组成部分,系统地研究这三个组成部分之间的关系及其对公司绩效影响,对于建立有效的管理者薪酬激励制度和完善公司治理具有重要意义。本文从合作博弈的角度出发,在非对称Nash讨价还价模型的基础上,通过引入内生化的讨价还价力,构建了一个内生化的Nash讨价还价模型,并应用此模型系统地分析了管理者年薪、股权激励与在职消费之间的关系。本文理论模型分析表明:在给定年薪的情况下,管理者持股比例与在职消费之间存在替代关系。本文运用2005—2010年沪深两市A股上市公司面板数据对上述分析结果以及管理者年薪、股权激励、在职消费与公司绩效之间关系进行了实证分析,结果发现:管理者持股比例和在职消费之间存在替代关系,管理者持股比例的增加能够抑制在职消费,从而提高公司绩效。 相似文献
75.
中国碳强度对行业发展、能源效率及中间投入系数的弹性研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用基于投入产出表的碳强度弹性计算模型,本文测算了碳强度对行业发展、能源效率及中间投入系数的弹性。测算结果揭示了29个行业的发展对全国碳强度的影响,并区分了为实现碳强度目标而应当控制发展的8个行业和鼓励发展的21个行业;量化了各行业提高能源效率对全国碳强度的影响,并辨识出需要提高能源效率的3个关键行业;刻画了发挥行业间相互关联的经济效率对全国碳强度的影响,并寻找出需要提高能源技术水平和管理水平的5个重点行业。 相似文献
76.
西方金融市场效率理论发展述评 总被引:3,自引:0,他引:3
金融市场效率是现代金融学的理论核心,也是学术界长期以来关注的一个重要问题.本文从六个方面对西方有关金融市场效率的研究成果进行了概述:金融市场效率的内涵、基本价值分析的观点、非对称信息和交易费用与金融市场效率、行为金融学与主流金融学的分歧、分形市场假设与混沌理论的应用、动态视角下的金融市场效率. 相似文献
77.
西方企业并购理论:属性、动机与影响 总被引:6,自引:0,他引:6
并购是一种企业行为,其本质是经理人员等相关利益者在企业内外部条件变化情况下,对并购属性的一种积极应用,是市场经济中并购主体追求自身利益最大化的一种表现。 相似文献
78.
中国上市公司总体并购活动的时间统计特征研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要采用时间序列分析方法,研究了中国上市公司总体并购活动的时间统计特征。本文的基本结论是:中国上市公司总体并购活动呈现随时间的增长而增长的趋势,但增长速度逐渐下降;与此同时,上述增长还伴随有随机波动。 相似文献
79.
中国公司治理基本理论研究的回顾与反思 总被引:9,自引:0,他引:9
中国上市公司治理问题层出不穷和股市屡遭重创的一个重要原因,就是中国上市公司治理基本理论研究滞后于实践的发展。在对公司治理理论流派划分、公司治理体系界定、公司目标确定和公司治理研究主线与研究方法等问题研究进展情况回顾与反思的基础上,提出了对这些问题独特的看法。 相似文献
80.