基于动态协整模型的我国城镇居民旅游消费与可支配收入的关系探析

选取2000-2011年全国范围内的城镇居民平均旅游消费与人均收入的数据,运用动态协整模型方法,通过格兰杰因果检验,得到我国旅游消费与旅游收入之间的关系,再结合每个省不同的情况分别代入动态协整模型,得出以下结论：旅游消费与人均收入存在地区性差异,不同的省份城镇居民人均收入增长带动旅游消费的程度具有显著差异.     

规范政府行为是提升政府公信力的关键

本文对政府的公信力进行了解读,分析了目前政府公信力下降的原因及后果,并在此基础上提出规范政府行为的对策。     

平定至阳曲高速项目成本管理分析

本文通过平定至阳曲高速工程，介绍了工程施工项目成本管理概念，分析了项目成本预测、项目成本计划、项目成本核算及项目成本分析与考核，只有对项目成本进行有效、科学指导、监督、调节和限制，在实践中不断总结和提高成本控制方式和方法保证项目成本目标实现．     

限额以下批发零售业、餐饮业抽样调查限额的确定及抽样框和抽样方法的探讨

给出了限额以下批发零售业、餐饮业抽样调查限额的确定方法，探讨了这部分调查单位抽样框的确定方法及抽样的组织方式。     

创业机会观点评述

创业机会的研究是创业研究的一个重要领域。学者们基于不同的学科背景、不同的假设、不同的视角对创业机会进行较广泛的研究,并提出了各自的观点,通过梳理与提炼大大促进了对创业机会的深入研究。     

员工职业生涯早期阶段的规划设计

在西方发达国家的企业中,帮助员工规划职业发展道路并为他们创造条件达到目标已经是一种普遍使用的人力资源管理与开发的手段.从这一事实出发,本文以处在职业生涯早期阶段的员工为切入点,从组织方面、员工个人方面对其进行职业生涯规划设计,提出了员工的发展通道,并通过公开竞聘或双向选择及培训,给员工提供发展的机会.组织与员工个人要根据不同的情况采取不同的措施,确保员工的职业生涯能够获得有效地发展.     

突发性群体性事件产生的原因及遏制对策

本文指出了突发群体性事件发展趋势,分析了突发群体性事件产生的原因,并就预防和妥善处置突发群体性事件提出了相应对策。     

试论企业文化的品质、品格与品行

企业文化的作用在哪儿？说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重品质、品格与品行。企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念也就是价值观。价值观是个“总开关”，它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业发展的“纲”。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。     

勇于创新 开拓进取 积极推进会计委派工作

实行会计委派制是社会主义市场经济条件下会计管理体制的一项重大改革，是为保障会计人员依法行使职权，更好地发挥会计在经济活动中的管理与监督的有效形式，是确保国有资产保值增值，保证会计资料真实、完整，从源头上制止腐败现象滋生的一项重大举措。我旗作为自治区会计委派试点旗县在借鉴外地会计委派工作经验的基础上，按照《内蒙古自治区会计人员委派制试点工作指导意见》的要求，先后制定出台了《杭锦后旗实行行政事业单位会计委派制试行办法》、《杭锦后旗行政事业单位委派会计管理制度(试行)》，为在我旗实行会计委派制提供了必要的政策依据。     

武汉市促进自主创新建设的法律机制研究

本文回顾了武汉市在促进自主创新法制实践中取得的成绩,指出了武汉市在促进自主创新法制实践中存在的问题,并就武汉市促进自主创新建设提出了法律对策。