干部管理及在上海普利特公司的管理实践

文章通过深入剖析干部管理对企业发展战略的重要性,详细阐述上海普利特公司干部管理体系建设总体思路及干部培养标准和考核方法,保证公司干部资源的稳定有序供给,实现"全球优秀新材料公司"的上海普利特公司伟大愿景。     

农村偏远地区10千伏线损治理

经济发展和社会进步以及人民对供电服务的高质量需求给农村电网建设带来了前所未有的挑战。加之泛在电力物联网不断契合与融入,同期线损管理系统作为前沿应用平台,全面实现了"营配调贯通"数据共享的最初目标。目前10千伏配电线损管理主要难题一是地域偏远气候恶劣。     

国企后备干部管理机制的创新应用

"立体"考察,"动态"管理,不搞"终身制",确保后备干部队伍整体素质更高,结构更合理,始终保持工作活力。中国水利水电第七工程局有限公司长期以来由于忽视了后备干部队伍的建设,导致后备干部队伍出现管理机制体系不健全、后备干部数量不足、能力不强、活力不够等问题;公司没有明确的人才职业生涯通道,也导致了人才的大量流失,影响了公司的发展。     

试论国有企业党务干部应具备的基本素质

在新时代中国特色社会主义发展进程中,国有企业的作用不可替代。党建工作对国有企业发展起到了重要的支撑作用。党务干部作为开展党建工作的主体,必须坚定政治信仰、厚植深厚理论、增强业务能力、通晓企业情况、勇于砥砺担当、解决实际问题,方可胜任本职岗位工作,为国有企业党建工作的开展保驾护航。     

“营改增”改革下企业税务内部控制的改进

财政税收问题一直以来是国家政府关注的焦点,如何深化改革促进我国经济稳定快速的发展成为重中之重。营业税改征增值税是我国财税体制改革的重要部分,自推行实施以来,对各行业产生了深远的影响。尤其是企业作为能源类企业,关乎着我国经济能否快速发展。"营改增"后,企业在税务控制方面面临着新的挑战,如何有效改进税控问题对企业未来的发展至关重要。文章主要是在"营改增"背景下,对企业税务控制的改进进行研究探讨。     

“营改增”对企业会计核算的影响与处理方式分析

随着社会主义市场经济的快速发展,我国也在不断地完善增值税的制度以及进行税制改革,这样能够在很大程度上推动我国经济建设的发展进程。在企业会计核算过程中,"营改增"会产生一定的影响,为提升企业会计核算的质量与水平,为优化企业会计核算的效益,应该结合"营改增"的影响,采取针对性的处理方式。     

"营改增"对建筑施工企业财务管理的影响

近年来,伴随着营改增的实施,我国建筑行业税负发生了重大变化,对建筑业的后期发展有所影响,鉴于此,本文主要分析了营改增对建筑施工企业财务管理所带来的影响,并针对性的提出相应的解决对策.     

卫健系统干部培训课程体系常见问题及完善之道

全面质量管理是干部教育培训项目实现持续改进的基础,课程设计作为干部培训体系的关键环节,直接影响着干部培训的成效。就课程体系而言,PDCA循环注重基于培训要求的专题策划、满足学习需求的课程设计、完善管理服务的过程控制以及回应培训评估的改进处理。近年来,上海市卫生局党校立足培训需求,强化培训管理,增强培训实效,不断开创干部教育培训新局面,为上海市卫生健康系统干部培训作出了重要贡献,但在课程体系设计、执行和评估等方面也存在改进空间,可以通过强化政治训练、加强师资队伍建设、创新培训方式、完善培训评估等途径,进一步提高干部培训实效。