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71.
正2014年2月18日,国务院正式印发《注册资本登记制度改革方案》,明确我国公司登记实行注册资本认缴制度。笔者认为,本次改革从行政法学角度来看,其实质是在立法层面维持公司登记中公共利益与私人利益之间的合理平衡。追求立法、执法和运行层面的平衡已成为现代行政法一个重要的发展趋势。笔者基于行政法学平衡理论的视角,通过探析注册资本认缴制对与出资相关物权变动的影响,进一步探讨执法和运行 相似文献
72.
随着科学技术特别是信息技术、网络技术的普及和生产力的发展,顾客(customer)的消费水平不断提高,企业之间的竞争(competition)日益加剧,加上金融危机带来的政治、经济和社会环境的巨大变化(change),使得整个市场的不确定性大大增加。越来越多的企业发展多元化和纵向一体化所带来的规模优势并不能产生灵活的经营机制以适应"3C",更不能产生持续的利润增长。业务外包作为一种企业外部寻源的行为,就成了现代企业提升竞争力、降低成本、提升效益的有效手段和经营战略。 相似文献
73.
近年来,一些企业的违法行为频频出现,使得企业社会责任成为学术界研究的热点问题,从商法视角对企业社会责任的基础理论进行研究是对企业责任的完善和发展,有助于企业主体制度的完善、企业竞争制度的成熟。本文对企业社会责任的基础理论进行分析,评析学界关于企业社会责任的代表学说,由此得出本文关于企业社会责任基础理论的基本观点,以期对相关研究有所裨益。 相似文献
74.
基于中国内地30个省级区域2002-2018年面板数据,综合运用基尼系数及空间分解、探索性空间分析、核密度估计、空间马尔可夫链和潜马尔可夫模型,将工业企业、科研机构和高校作为创新主体,研究创新要素集聚能力的时空格局和动态演化规律。研究发现:①工业企业和高校创新要素集聚能力区域差距较小,科研机构创新要素集聚能力区域差距较大;②创新要素集聚能力区域差距来源于非邻区域,工业企业、科研机构和高校创新要素集聚能力整体呈正向空间集聚,其空间分布呈现不同程度的极化现象;③在样本期,工业企业、科研机构和高校创新要素集聚能力经历了高、中、低3个状态,创新要素集聚能力状态变迁呈现出路径依赖和空间依赖特征。 相似文献
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76.
77.
人力资源管理,主要是企业在招聘人才方面,和管理人才方面所进行的工作,人力资源管理工作的有效的开展,能够促进企业激励制度的进行,并且能够使企业的发展,与其社会地位得到有效的提高。而思想政治工作在人力资源管理中的开展,能够使人的主观意识得到强化,企业才能够明确其价值观和和思想觉悟。也是企业在健康,稳定道路上不断发展的前提保障。 相似文献
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徐晓 《武汉市经济管理干部学院学报》2002,(Z1):40-41
缔约过失责任是合同法中的新概念.文章对缔约过失责任的概念、理论基础、性质、构成要件,法律效果及责任承担方式进行了分析. 相似文献
80.
高职新生的适应性调查与分析 总被引:1,自引:0,他引:1
徐晓沄 《北京市经济管理干部学院学报》2010,25(1):62-65
本文在调查高职新生的学习、生活以及就业心理准备等状况的基础上,分析评估了高职新生的适应性情况,指出了需要重视和注意的问题,建议职业指导从新生做起。 相似文献