从员工流失率过高看饭店伦理关系的构建

正大量调查显示,我国饭店业员工流失率远远高出一般企业的人员流动率(5%~10%)和饭店业最适合的流动率(8%)。尽管国内外学者从管理学、心理学、社会学等不同学科角度对问题成因和对策开展了大量研究,但人才流失问题依然是我国饭店业发展的顽疾。员工与雇主的关系经历了工业时期的人身依附关系、后工业时期的心理契约关系以及信息时代的战略伙伴关系等不同阶段,并朝着平等互动、价     

风险投资行业专长影响企业IPO审核吗?——来自中小板和创业板的经验证据

文章选取2009-2016年深交所中小板和创业板申请IPO的企业为研究对象,探究风险投资行业专长对企业IPO审核通过率、IPO后长期市场业绩及财务业绩波动的影响。研究发现,高行业专长风险投资机构有助于提升企业IPO审核通过率,且这种提升作用在熊市期间更显著;高行业专长风险投资机构对企业IPO后长期市场业绩有正向促进作用,有助于抑制企业IPO后财务业绩波动,且上述影响在熊市期间更显著。机制检验发现,高行业专长风险投资机构的优势主要体现在能更好地发挥增值服务和监督控制作用,在投资前的筛选企业能力方面并无明显优势。     

客户关系与企业研发投资决策

从企业商业关系网络视角, 探讨客户关系对企业研发投资强度的影响. 研究发现, 客户集中度与企业研发投资强度呈现倒 "U" 型关系. 进一步从企业的集团属性和地区金融发展水平研究发现, 在非集团企业样本中, 客户集中度与企业研发投资的倒"U" 型关系依然存在, 而在集团企业样本中, 客户集中度与企业研发投资则显著负相关;同样地, 在地区金融发展水平较高样本中, 客户集中度与企业研发投资的倒 "U" 型关系依然存在, 而在地区金融发展水平较低样本中, 客户集中度与企业研发投资则显著负相关. 研究表明企业的研发投资作为一种专用性资产投入, 既具有在客户集中度方面的信号传递价值, 还会在不同的融资约束情景下体现不同的投入强度, 彰显其显著的环境调节功能, 有助于企业多角度考量研发投资决策.     

风险投资和企业创新:作用机理与内在动因——基于深创投投资捷捷微电的单案例纵向分析

文章运用单一纵向案例分析方法,以深创投及其投资的捷捷微电为分析对象,从研发强度和专利产出角度选取指标进行量化,探究了风险投资"融、投、管、退"的运作过程中关键事件对企业创新能力的影响及作用机制.研究发现:出于获得更高投资回报和实现激励相容的目的,一方面深创投不仅投入资金缓解了捷捷微电融资约束问题,还通过投后管理阶段从资源连结、业务促进、监督管理三方面为捷捷微电提供全方位增值服务,从而促进了企业创新能力的提升;另一方面深创投的退出削减了捷捷微电原有的行业资源和战略执行协助,给企业创新造成了负面效应.文章研究不仅揭示了风险投资在促进企业创新方面的内在动因和作用机理,更为政府如何更科学配置风险资本推进国家创新战略提供了决策依据.     

风险情境会影响投资策略选择吗? ——基于行业专长风险投资机构视角

文章选取截至2014年在中国大陆发生并公开披露的所有VC融资事件作为样本,探讨了风险投资机构在面临不同风险情境因素下的投资策略选择.结果表明:参与首轮投资的风险投资由于面临的投资风险较大,更愿意采取联合投资和分阶段投资策略以降低投资不确定性,且行业专长越高,联合伙伴数和投资阶段数也越多.非首轮投资的风险投资机构面临投资风险较小,行业专长越高的风险投资机构越倾向于选择单独投资策略,且行业专长越高则与越少的投资伙伴联合,但是行业专长与分阶段投资策略以及投资阶段数之间没有显著的相关关系.本文的研究表明风险因素可能是风险投资机构选择注资策略的重要考虑因素.     

我国旅游企业差旅管理经营模式案例比较分析——以国旅运通和携程网为例

随着我国经济的发展,企业的差旅活动日益频繁,差旅开支不断增多。借助专业的差旅管理公司进行差旅管理来节省支出,成为了很多企业的必然选择。将我国的差旅管理经营模式划分为中外合作经营模式和自主经营模式,选取了两种模式中经营状况较好的两个企业——国旅运通和携程旅行网作为典型案例,并从市场定位、差旅管理资源、技术和管理创新、服务内容、服务流程、服务网络和盈利渠道7个方面对二者进行了比较分析。最后基于我国市场特点,结合二者的成功经验,得出了旅游企业差旅管理的6点启示。     

消费者权力、增权及其对供应链的影响研究

本文论述了消费者权力的概念及构成,在消费者权力模型的基础之上提出信息是消费者增权的基础,消费者间的有效联合、低成本地获取信息与高效地交换信息是消费者增权的三个关键因素。文章进一步结合舒尔茨的渠道权力对角线转移理论,指出消费者增权的最大影响是促使供应链权力进一步向下转移,分析得出供应链权力最终的归属并不是消费者,而是属于供应链末端最靠近消费者的企业或组织。     

浅谈事业单位财务工作薄弱问题及对策

本文首先对事业单位财务管理中存在的主要问题进行分析，结合事业单位财务管理的新特点，着重从建立和完善严格的事业单位财务管理制度和执行机制、以提高资金使用效率为根本，逐步规范和完善事业单位财务管理的动态数据库系统建设、在事业单位财务管理中尝试加入授权批准制的管理方式，提升财务内部监督水平等方面提出了事业单位加强财务管理的具体途径。     

管理层权力、客户集中度与股权激励

基于中国特色的关系交易背景,利用2006年～2012年上市公司数据实证检验管理层权力、客户集中度对股权激励以及企业绩效的影响.结果表明:管理层权力与股权激励正相关,管理层权力越大的企业,其采用股权激励的可能性越大;但是客户集中度会强化管理层权力与股权激励的正向关系,降低企业价值,并且这种关系在非国有控股公司表现得更加明显.因此,有必要关注管理层权力的治理问题,高度重视股权激励制度设计的科学性并实施相应的监管措施.