基于DEA的投资基金业绩分析

由于传统投资基金业绩评估方法的局限性,将数据包络分析(DEA)作为工具,建立一种投资基金业绩评估模型。意在研究基金起点基本相同和系统风险相同的前提下基金的运转效率,选取2002年成立的10家开放式投资基金作为实例,分别对他们的投入,产出和经营业绩进行分析和比较。目的是考察基金的经营效率差异及分析其中原因,以挖掘提高基金管理业绩的潜力。     

城市品牌定位的比较研究——以青岛、烟台、威海为例

城市间的竞争已经演变为特色、定位竞争,更多地体现为受众的满意程度,差异化的准确定位是培育城市核心竞争力的关键。在受众利益最大化核心理念的指导下,通过整合现有资源,塑造既具鲜明个性,又可协调区域分工的品牌城市,最终实现城市可持续发展的目标。     

浅谈商场销售中的法宝——POP广告

<正>在商场竞争日益激烈的今天,由于超级市场的出现,商品直接和顾客见面,大大减少了售货员的使用,节约了商场空间,这不仅加速了商品流通的速度,而且缩减了商业成本,促进了商品经济的繁荣。但碰到的最尖锐的问题,就是如何利用广告宣传,在狭窄的货架、柜台空间中,使顾客浏览商品或犹豫不决的时候,恰当地说明商品内容、特征、优点、实惠性、甚至价格、产地、等级等等,吸引顾客眼球,触发顾客兴趣,并担当起售货员的角色,使顾客很快地完成由瞩目、明白、心动而决定购买的购物心理过程。在这种形势下,POP广告这种新的广告形式便应运而生,成为整个商品销售过程中的一个"无声的售货员"。     

架筑贸易金桥——再论EDI与国际贸易

<正> 引言:从条形码谈起近些年来,北京、上海、广州等各大城市上柜供应的各类商品,在外包装上都出现了一组粗细不同、黑白(或彩色)相间的条与空组成的图形,这就是商品的条形码。自本世纪60年代起,条形码被发达国家应用于计算机信息标识和管理的各个领域,特别是商业自动销售系统POS(Point ofSale)应用尤为普遍。采用了条形码,商店就能实现以自动扫描售货为核心的自动化管理,出口商品就能符合国际市场自动售货、自动结算的需     

浅论企业用人

在激烈的市场竞争中,企业成功的关键是合理用人,本文简要论述了作为一个合格领导者在用人方面应具有的能力。     

浅谈社会主义市场经济条件下商业文明建设

浅谈社会主义市场经济条件下商业文明建设郅玉玲一、当前我国商业文明建设的总体特征十一届三中全会以来，改革开放政策的实行，给我国商业的发展注入了前所未有的生机和活力；近几年，在我国建立社会主义市场经济体制的现实背景下，商业发展又迎来了全新的机遇和挑战。面...     

走出人力资源管理的认识误区

"人力资源管理(Human Resource Management以下简称为HRM)就是传统的人事管理;凡是与人有关的都是HRM的工作范围;HRM是人力资源管理者的责任等",这些说法看似正常,实际上是对H RM的误解.文章在对以上误解进行分析的基础上指出,人事管理更名为人力资源管理,不仅是名称上的变化,而且是具体的工作内涵的深刻变化,同时也反映了对人的认识有了根本的变化;HRM的基本职能包括工作分析、HR获取、HR整合、HR激励、调整与控制以及培训与开发;并非与人有关的事都属于HRM的工作范围;按现代管理观点,组织各级管理者都是广义的人力资源管理者.HRM的主要职责由直线管理者承担,他们处于一线,是主角,而人力资源管理者处于二线,是配角,只起后勤性、顾问性作用.     

高新技术企业的人力资源管理

高新技术企业主要是依靠一项或几项可以产业化的创新技术,吸引大量资金,并与知识一起催生出来的。它属于知识密集型企业,其主要产品——高新技术依靠具有创造性的高智力、高素质的研究人员来研究与开发。因此,决定高新技术企业发展的关键在于人才,人力资源的管理无疑成了影响高新技术企业发展的关键性因素。 “科技领先,以人为本”,现代企业尤其是高新技术企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,人才为企业带     

外币业务的会计处理和避险保值

<正> 当一个企业从事以外币为度量单位的进出口业务,进行海外投资及其相关的外汇避险保值时,复杂的外币会计问题就产生了。因为外币和本币的最终转换要通过外汇市场,而这种转换的汇率又瞬息即变,所以确认和呈报外币业务就更需要明确的会计规则。以一进口业务为例,本文试图用简洁的会计语言阐述外币业务的会计处理及其避险保值的方法,如能对所阐述的理论融会贯通,那么,复杂的外币会计处理就会迎刃而解。     

绩效管理工作常见的误区分析

绩效管理是人力资源管理工作的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用。本文重点分析了目前我国企业绩效管理工作中常见的五大误区并提出了自己的看法。