国内外资产管理公司资本结构管理比较分析

自20世纪80年代以来,理论界和实务界形成一个共识：融资决策的不同选择,对企业的成长产生重要的影响。一致的观点是：公司必须在销售额目标（营业收入）与经营效率和财务资源（筹集资金的方式）的方面搞好平衡,才能保持健康的增长。     

高新技术企业的人力资源管理

高新技术企业主要是依靠一项或几项可以产业化的创新技术,吸引大量资金,并与知识一起催生出来的。它属于知识密集型企业,其主要产品——高新技术依靠具有创造性的高智力、高素质的研究人员来研究与开发。因此,决定高新技术企业发展的关键在于人才,人力资源的管理无疑成了影响高新技术企业发展的关键性因素。 “科技领先,以人为本”,现代企业尤其是高新技术企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,人才为企业带     

中外股票回购比较与启示

我国的国有股减持方案已经暂停,但是,日前发布的《中国企业发展报告(2002)》分专题研究了中国上市公司2001年的现状,指出我国上市公司在去年发展势头迅猛的同时,也存在六大问题,其中第一大问题就是“国有股一股独大成为祸根”。而且,这种现象不仅出现在国有控股公司,民营背景的上市公司     

西安市高新技术企业人力资源管理探析

现代企业尤其是高新技术企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约 ,人才为企业带来最大的效益 ,同时也是企业风险最大的投资 ,管好、用好知识型员工是企业未来人力资源竞争力的关键因素。人力资本是一种稀缺性的资源 ,具有主动性、不完全替代性和产出的不确定性特征。因此 ,人力资源管理的科学与否 ,不仅决定着企业能否实现从一般性竞争力向持续性的核心竞争力的转变 ,而且成为企业能否成功发展的决定性因素。一、西安高新技术企业人力资源管理中存在的问题西安高新区自 1 991年被批准成立以来 ,发展较为迅速。然而 ,随着高新企业数量的增…     

论会计政策选择与盈余管理的关系--基于电子信息行业的实证分析

盈余管理被公认为会计信息失真的主要原因之一，已受到理论界与实务界的高度重视。通常认为，企业会计政策的选择是盈余管理的一种手段。现有的大部分文献集中分析盈余管理产生的动机及如何对其进行防治，本文则就管理当局是否利用会计政策的选择进行盈余管理和二者之间的关系进行实证性的分析。最后提出加快会计准则建设和完善证券市场监管系统，从而缩小利用会计政策选择进行盈余管理的操作空间。