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71.
一、盈余管理及其对会计信息的影响 盈余管理是指在有目的地干预对外财务报告过程.以获取某些私人利益的“披露管理”.是企业有选择会计政策和变更会计估计的自由时.选择其自身效用最大化或是企业市场价值最大化的一种行为.或者是指企业的有关利益主体在某种意义上有意识地介入到对外公布的财务处理过程中.即“对揭示的管理”.以达到有关利益主体的非公开化的目标。这是一种在法律、法规、准则等允许范围之内的行为。盈余管理行为主要表现为会计行为.但又不仅仅局限于会计方法。假如不存在会计法规的弹性空间.盈余管理行为亦将不复存在。成本最低的现代企业会计规则制定权的合约安排范式是:政府享有一般通用的会计规则的制定权,经营者享有剩余的会计规则的制定权.由独立、客观、公正的会计专家来监督经营者对一般通用的会计规则的遵循和对剩余的会计规则制定权的适当行使,在这一范式中经营者手中剩余的会计规则的制定权.就是会计法规中存在的弹性空间。经营者作为代理人.又是一个有限理性的经济人。当他们的利益与委托人之间利益发生冲突时.必然会行使这一剩余的会计规则的制定权.来获取自身效用最大化。  相似文献   
72.
<正> 由于经济发展的周期规律的作用,发展时期有冷热之分是正常的。但是暴热暴冷、乍热突冷又是不正常,应该尽量避免的。我国经济在传统的计划体制下经常大起大落,波动的幅度和频率都是一般市场经济国家所罕见的,问题的关键就在于这种起落是人为控制的结果,不是市场规律和经济规律使然。总结多年的经验和教训,在对待冷与热的问题上必须注意三点:一是要用两点论、两分法分析解决问题。全局经济过热(冷),不等于全国各地皆热  相似文献   
73.
重视员工的个性化管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
进入21世纪,新经济引发的变革正冲击着各行各业,并深刻影响着组织系统的每一个环节,人力资源管理也不例外。在经济全球化、后工业社会、知识经济和服务经济带来的压力和冲击下,企业的人力资源管理和开发工作也正在发生变化,它们不仅已经出现初步成果,而且这种成果已经体现出了人力资源工作的进一步的发展趋势。新世纪,人力资源管理面临着一系列新课题:  相似文献   
74.
关于深入发展广东县域经济的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
潘志军  孔凡柱 《经济师》2005,(6):269-270
文章从广东县域经济的产生原因入手,通过与江浙等县域经济较发达省市的比较,着重分析了广东县域经济现状及发展中存在的主要问题,提出了深入发展广东县域经济的政策建议。  相似文献   
75.
"信用危机"遏制了企业正常的经营活动,人们终于认识到了伦理经营这只"看不见的手"的巨大作用.要让企业经营回到伦理经营的轨道,必须发挥企业家的才能,化伦理优势为竞争优势,实现在尊重人、尊重社会、尊重自然基础上的可持续发展.  相似文献   
76.
防城港市地处中越边境,是我国大西南地区通往越南和东南亚的交通要道,区位优势明显。这里有辽阔的海滩,茂密的热带季雨林,成群的白鹭,生长在大海中的红树林以及迷人的京族民族风情等自然与人文旅游资源。要充分利用西部大开发这一难得机遇,大力发展旅游业,把本市建设成为环境优美、有一定影响力的旅游城市。  相似文献   
77.
饭店要在竞争中取得优势地位,品牌化经营是一个必然趋势,本文着重探讨了饭店品牌化经营的一些手段如饭店进行适当的品牌定位、塑造高质量的品牌形象及注重品牌的推广等。  相似文献   
78.
产业集群竞争力综合评价模型的设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着产业集群成为经济发展的主流,理论界对集群竞争力的研究逐渐取代了企业竞争力的研究。目前,国内外学者对产业集群的研究主要是针对集群的内涵、集群竞争优势来源机理等方面进行了定性的研究。而对产业集群竞争力评价的研究则实现了产业集群竞争力研究从理论到实践的转变。 1、产业集群竞争力的涵义纵观国内外学者对产业集群竞争力的研究,对产业集群竞争  相似文献   
79.
日本"肯定列表制度"对福建农产品出口的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过分析日本“肯定列表制度”出台的背景、主要内容及其对福建农产品出口的影响,提出福建应对“肯定列表制度”、扩大农产品出口的相应对策措施。  相似文献   
80.
<正> "金华火腿"美誉海内外。金华不仅是著名的"火腿之乡",而且物产丰富,名优特食品众多,历来是商品集散地。该市场的建立,旨在"扬火腿之名,集食品之全",活跃食品流通,充实菜篮子工  相似文献   
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