寺坪乡对村会计实行月岗位责任制考核

寺坪乡对村会计实行月岗位责任制考核自１９９３年以来，湖南桃源县寺坪乡对村会计实行了月岗位责任制管理。通过一年多的实践，取得了可喜的成效：一是乡农经站的工作职能得到进一步加强，融洽了乡农经站与村级经济组织的关系，提高了农经站的权威性；二是充分调动了村级...     

粮食信息工作必须加强

粮食企业处在经营机制转换的关头。粮食信息工作出现了“疲软”的现象。究其原因：一是由于粮价全面放开，企业经营机制转变，各级领导的工作重心转向能直接创造经济效益的实业。二是随着改革的深化，人员分流，一些从来信息工作的同志有后顾之忧。思想不安定，工作不积极。有些基层信息员身兼多职，哪里忙往哪里，致使无瑕顾及。三是基层信息员队伍存在懒、散、软的状况，认为信息工作好坏没有直接与信息员的切身利益挂钩。四是粮价放开后，企业经营困难，亏损增加，缺乏支持。加之部份企业费用紧，信息工作的人力、物力不能保证，信息工作…     

走向市场天地宽──玉林市粮食系统粮改调查

1993年，玉林市粮食部门加快转换企业经营机制，大胆打破行业界限，变单一的粮食经营为多种经营，生意越做越红火。据年底的有关资料统计，1993年全系统粮办工业总产值达1．8亿元，实现利税825万元，分别比上年增长17．4％和14．5％，粮食总购进l．7亿公斤，销售量1．6亿公斤，销售总额6423万元，实现税利总额952万元，比上年增长426％。走向市场，使玉林市粮食部门发现一个新天地．电走向了新天地。1992年4月·玉林市率先在全区实行放开粮食购销价格。1993年，全行业的改革更是把粮食部门推向了风口浪尖，推上了市场，粮食企业遇到了种种困…     

离任审计制度好

最近，某主管局对下属二个基层粮管所的两位即将离任的所长进行离任审计，对他们任洪期间的财务盈亏和经济活动进行认真鉴证、评估，不仅为企业摸清家底，而且还对其中一位所长在职期内的经济违法违纪问题，依法进行严肃查处。离任审计是经济管理中的重要一环，但J前还有不少单位却没有重视它，因而给单位的经济工作带来不少的遗留问题，同时也给续任领导增加许多工作困难。实际上，这种情况在现实生活中并不鲜见，有的企事业单位由于一任又一任领导都不搞离任审计，致使问题越积越多，甚至成为烂摊子而无法收拾。这样的教训实在是太深刻了…     

经济转型中的金融创新之路——商业银行如何支持与服务昆山经济

本文针对江苏省昆山市经济发展过程中经历的转型,结合我国当前经济和金融形势,探讨了昆山金融业应坚持对五大银行体系的创新思路,支持与服务昆山经济的发展。昆山经济要在更广的领域内、更高的层次上得到协调发展,离不开金融的支持和推动,商业银行应立足地方经济发展,把握昆山经济发展的机遇,充分发挥自身优势,着力促进昆山金融与经济的同振共赢。     

如何加快经济发达地区县域外汇业务发展——以农业银行昆山市支行为例

农业银行的成功上市为将来国际业务的发展奠定了良好的基础。今年农行国际业务发展的总体战略是:贯彻落实重点区域和重点城市行的发展战略,提升外汇资源富集地区的系统贡献度和市场竞争力,继续巩固长三角地区的良好发展趋势,提升环渤海、珠三角地区的市场竞争力和系统贡献度,尽快改变20家省分行营业部的落后局面。那么如何提升外汇资源富集地区的业务贡献度?本文以农业银行昆山市支行为例进行具体阐述。     

企业文化建设中员工参与机制探讨

随着经济的全球化和知识经济的发展,企业文化逐渐成为企业的核心竞争力。企业文化建设是一个多方参与的、长期的、复杂的过程,企业员工应积极地参与到企业文化的建设中。文章通过对我国企业文化建设中员工参与现状的分析,总结了企业文化建设中员工参与存在的普遍问题,探讨企业文化建设中员工参与机制,以树立良好的企业形象,促进企业的可持续发展。     

转换机制比换机器更重要

近闻，有两家国有粮食企业，一家企业下功夫转换企业经营机制，依照“产权清晰，权责明确．政企分开，管理科学“的原则，大胆推进企业改革．这家粮食企业越办越好。另一家企业则忙着筹集资金购买新设备，把转换企业经营机制“冷”在一边，企业虽然还活着，但亏损越加严重。这两家企业一起一落，当然有多种原因。但新项目、新机器仍在原有的管理机制上运作，能量没能充分释放．企业活力无法激发出来，应该是最重要的原因，可克企业转换机制比换机器更为重要。当前，不少国有企业举步维艰，重要的原因是没有挣脱计划经济的束缚。产品不适应市…