责任型领导对员工绿色行为的影响:道德反思的中介作用及同理心的调节作用

基于社会学习与情感事件理论视角,探讨了责任型领导对员工绿色行为的影响机制。通过对山东省、上海市多家企业317名人员的问卷调查,实证分析结果显示责任型领导显著正向影响员工绿色行为,道德反思在责任型领导与员工绿色行为之间起部分中介作用;同理心负向调节道德反思与员工绿色行为之间的关系,同理心越弱,道德反思对员工绿色行为的影响越显著;同理心还调节责任型领导通过道德反思影响员工绿色行为这一中介机制,同理心越弱,中介效应越显著。研究结果为责任型领导激发员工绿色行为提供了新的视角,对于增加组织的环保行为具有重要的现实意义。     

现代企业社会责任评价指标体系设置研究

首先对现代企业社会责任的内涵和外延进行分析,确定基本社会责任、延伸社会责任和特殊行业社会责任的三维评价框架,在此基础上,探讨现代企业社会责任评价指标的筛选及评价体系的设置。在设置过程中重点探讨企业在基本社会责任基础上延伸的社会责任,包括对创新驱动的社会责任、生态环境的社会责任和社会公益的社会责任。     

企业社会责任报告强制披露对资产误定价的影响:信息揭示还是掩饰?

学术界对企业社会责任（CSR）报告强制披露的效果存在一定争论，2009年开始部分企业必须披露CSR报告的规则为研究其政策效应提供了准自然实验机会。本文以A股上市公司为样本，采用双重差分模型，检验CSR报告强制披露对资产误定价的影响。研究发现，CSR报告强制披露显著缓解资产误定价程度，具有信息沟通效应；经过稳健性检验后，结论依然成立。影响机制分析表明，CSR报告强制披露主要是通过降低信息不对称、增强会计信息质量的信息传导效应影响资产误定价程度。进一步分析发现，审计质量越高，上述缓解效应越明显；而在投资者情绪高涨期间，CSR报告强制披露则无法缓解资产误定价。     

企业履行社会责任的动因与路径

社会主义市场经济条件下,企业既是经济活动的主体,也是社会治理的重要力量。经济的快速发展带来物质财富的巨大增长,同时也积累了大量的社会问题,包括城乡区域发展差距、居民收入分配差距、生态环境、安全生产等各个方面。在市场经济中发挥决定性作用的企业对于这些社会问题同样负有责任,是履行社会责任的重要主体。     

全媒体视阈下基层意识形态建设的问题及对策

强化责任担当就是要切实履行好基层意识形态工作责任制。针对当前发展的现状,通过破除工作上的短板与瓶颈,形成制度上的向心力、工作上的核心力与人才上的竞争优势。坚决贯彻守土有责、守土为责,努力把基层意识形态工作做大做强做好。一、发展现状党的十九大以来,以全媒体发展指导和引领基层意识形态建设成为了新趋势,安徽在坚决贯彻中央有关要求和任务部署中,勇于探索、积极作为,走出了一条符合全省实际的基层意识形态建设发展之路。全省基层紧跟中央步伐,有力有为,牢记使命,始终做到守土有责,确保了“两个巩固”。     

高校国有资产管理存在的问题及建议

高校国有资产是我国行政事业单位国有资产的重要组成部分,是指高校占有、使用,依法确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和,是保障国家教育事业健康发展的基本条件。按照资产取得的渠道可以划分为国家财政性拨款取得的资产、国家无偿调拨的资产、高校依照国家政策规定经营产生的资产、接受社会各界捐赠的资产和其他途径取得的资产。本文结合高校资产管理现状,从管理体制、制度、绩效评价、责任成本管理等方面提出改进高校国有资产管理的建议。